本文转自：人民网-广西频道

针对该案暴露出来的管理权限不明晰、主体责任不到位、内控制度不完善、监管责任不到位等行业性、系统性、典型性和普遍性问题，百色市自然资源局组织自然资源系统开展自查自纠和专项治理，扎实推进以案促改工作，通过召开警示教育大会、以案促改专题民主生活会和组织生活会，全面排查廉政风险点，健全财务管理制度，完善内控监督机制，堵塞制度漏洞。今年来，全市自然资源系统共召开警示教育大会14次，开展以案促改专题研讨21次，上廉政教育党课33次，受教育覆盖2380人次。

为推进清廉自然资源建设，今年来，百色市自然资源局突出政治引领，强化政治建设，把全面落实从严治党主体责任作为最大的政治担当，成立推进清廉自然资源建设工作领导小组和办公室，印发实施方案，细化任务分解，实行条目推进、清单管理，不断完善制度规范，防范廉政风险，深化干部作风建设，弘扬新风正气，引导党员干部坚定理想信念、转变工作作风、扎牢清廉篱笆，着力建设学习型、服务型机关，以良好党风政风推动清廉自然资源建设走深走实。

加强政治建设，推进政治清明。坚持把党的政治建设摆在首位，通过集中学习、专题学习和自主学习等形式，利用人民网、新华社、“学习强国”App、“广西自然资源培训服务平台”等媒体平台，进一步加强党员干部政治理论学习，强化理论武装，深化政治教育，筑牢政治忠诚。严格落实“三重一大”党组会决策前置程序，通过执行“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度，确保党的组织生活规范、常态、认真、严肃。同时，联合派驻纪检监察组制定政治督查清单，开展政治监督检查3次。此外，认真抓好换届党组班子任期内对下属单位政治巡察全覆盖，完成对12个县（市、区）局和2个直属单位的政治巡察，通过编印问题清单，推动巡察发现的2批共25个问题整改到位。

加强公权制约，推进政务清新。及时修订局党组工作规则、《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》，不断完善制度规范。建立健全权力运行责任清单，及时制定“一把手”权责清单和负面清单，强化廉政风险排查和专项整治，针对各部门与岗位的工作职责全面梳理排查廉政风险点，梳理出17个内设科室和5个直属单位的廉政风险点119个，制定296项防控措施，将廉政风险防控落实到具体科室和责任人，从源头上防范化解廉政风险。同时，持续简政放权，深化“放管服”改革。进一步清理审批事项，压缩审批时限，优化审批流程、简化审批环节，推行窗口审批首问责任制，实现政商清亲。

加强监督管理，推进干部清正。深入推进干部作风建设攻坚提升活动，重点整治“躺平型”“怨妇型”“甩锅型”“空喊型”“守旧型”“贪奢型”干部，深入查摆单位和个人作风建设方面存在的突出问题。并开展“一把手”和领导班子监督工作“回头看”、领导干部“八小时外”作风建设、领导干部家庭家教家风建设等专项行动，持续强化干部作风建设。同时，集中开展“政治体检”活动，将个人自检与领导评议相结合，向干部职工发放《党员干部职工政治体检表》，通过对照体检指标进行自查自评、主管领导评议，形成《党员干部政治体检报告》，并将体检结果作为干部监督考核的依据，不断强化干部教育管理监督。

加强宣传引导，推进文化清朗。通过编印系统内十九大以来违纪违法典型案例，分析案例案情特点，提出警示警戒要点，以案示警、以案明纪。并通过组织开展“廉政家访”“结对家访促清廉”“家风廉课堂”“知家情·共筑清廉家风”等系列活动，推动干部职工强化家庭家教家风建设。同时，组织“最美自然资源人”选树活动，通过选树在生态文明建设、发展自然资源事业、资源保护和节约集约利用等方面勇于担当作为、作出突出贡献的优秀典型代表，达到以典型示范激励干部实干担当的良好效果。（薛放）