作者：张洪泉

近日，接到12345热线投诉后，聊城市住房公积金管理中心临清管理部认真积极落实相关政策，纠正卫生系统住房公积金缴存比例、缴存基数不到位的现象，维护了卫生系统全体人员的合法权益，受到了上级和群众的好评。临清管理部认真落实“惠民公积金、服务暖人心”活动方案，强化了服务意识，提升了服务效能，践行了“办实事、抓行风”承诺，擦亮了“聊诚办”文明服务品牌。

为了维护群众基本利益，临清管理部经认真调查发现，临清在2021年在财政十分困难的情况下，已将党政机关事业单位缴存比例从8%调整为12%，但本市卫生系统下属医院卫生院，目前实行的住房公积金缴存比例仍为5%，近期，市12345市长热线和聊城市住房公积金管理中心12329热线多次收到卫生系统职工对单位住房公积金缴存比例、缴存基数不到位的投诉，聊城市12345市长热线和市住房公积金领导同志非常重视，要求认真了解有关情况，对此临清管理部安排专人进行了排查摸底。

发现问题有二，一是缴存比例按单位和个人各5%，这与临清市目前执行的党政机关事业单位个人和单位缴交比例各12%的政策不一致，职工权益无法保证。二是缴存基数大部分卫生院按1600或1550的基数缴存，不是按职工本人上一年度月平均工资确立的，与国务院《住房公积金管理条例》的要求不一致，缴存基数涉嫌造假。

同时，临清管理部对聊城市各县区卫生系统公积金缴纳情况进行了解，发现大部分县、区住房公积金缴存比例已按个人、单位各12%，缴存基数按上一年度的月平均工资执行。因此，建议对临清市卫生系统住房公积金缴存比例、缴存基数不到位的问题进行纠正，一是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确立，二是缴存比例提高到单位和个人各12%。

经过认真仔细的调查后，聊城市住房公积金管理中心临清管理部形成报告，及时上报分管领导和主要领导，赢得了领导的认可和支持。