东川区举办“东川雁阵”论坛

近年来，昆明市东川区基层党建工作始终坚持以组织体系建设为重点，突出增强政治功能、提升组织力，统筹推进各层级、各领域党组织建设，着力锻造全面进步、全面过硬的党组织。

在责任落实上持续用力，组织体系更加健全。聚焦组织力建设，持续提升基层组织规范化水平，完成人数超100人的4个党支部整改规范，对1074个基层党组织全覆盖“过筛子”，完成分类定级工作，其中先进237个，一般787个，后进50个。在后进支部中确定13个“软弱涣散”党组织，落实“四个一”整顿工作体系，同向发力抓好整顿提升。着力规范党务工作，开展突出问题清查整治，制定工作方案，明确整改范围和整改方式，目前排查存在问题36个，并对相关单位进行提醒。进一步理顺党组与基层党委的职能关系，撤销3个党组性质党委，新成立1个党工委、3个党组和3个机关党委，进一步理顺发展党员工作，提升机关党建科学化、标准化、规范化水平。全覆盖成立街道两新组织党委，在社区成立29个两新组织党建工作站，健全完善党建工作体系。

东川区召开2022年上半年全区组织工作推进暨打好“东川雁阵”决胜战专题会议

在教育管理上持续用力，党员队伍更加过硬。严把发展党员入口关，加强日常教育管理，落实政审联审制度，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，持续整治发展党员违规违纪等问题，定期开展乡村振兴“擂台比武”，强化基层干部“争先进位”意识。积极推进党员积分管理，分类分领域拟定村（社区）、机关、教育、卫生计生、两类组织等领域实施党员积分制管理实施办法，进一步提升党员管理常态化、制度化、精准化水平。加强党务干部培训，举办农村党务干部综合素质提升培训班10期，共培训农村党务干部676人，提交请战书350份，通过开展基础党务实操演练、情景模拟，互通党员教育管理经验，互学党组织班子建设经验，不断提升基层党务干部综合能力水平，打造高素质专业化“雁阵”队伍。围绕基层党建重点任务，结合“乡镇党建联盟”活动，组织开展交叉观摩互评活动，让各乡镇在相互交流中拓宽乡村振兴发展思路，达到互促共进的目的。激发干部队伍活力，实施“归雁”工程，每个村（社区）选优配强1名青年人才，强化后备人才储备，开展镇村换届“回头看”调研，撤换不胜任村党支部书记2人，深化“优岗提效”全面推行村级组织“大岗位制”，“一村一策”制定工作方案，有效提高村干部待遇。

东川区举办2022年“万名党员进党校”暨村（社区）党组织书记履职能力提升示范培训班

在要素保障上持续用力，基层基础更加扎实。全面推进基层服务型党组织建设任务，全覆盖推进综合服务平台建设工作，全面落实“双整百千”四级联创机制，全面完成规范化建设达标创建，巩固拓展“四星级”“五星级”示范党支部创建成果，创建“五个先锋”92个，重点推进14个“春城先锋示范党支部”创建。按照“头雁领航、强雁紧随、雏雁振翅、雁阵齐飞”培养模式，着力培树“头雁支部”46个，培育“头雁书记”10名、“强雁书记”20名、“雏雁书记”50名、“头雁党员”100名，打造“头雁书记”工作室5个。实施集体经济强村工程，争取财政扶持集体经济项目13个、“四位一体”项目1个；实施“薄弱村消除计划”，实现所有村集体经济年收入达5万元以上，持续增强村集体带动力。创新推进“党组织+企业+合作社+农户”利益联结模式，建立“双绑”利益联结机制，培育新型农业经营主体60个，发展龙头企业26个，与村级合作社建立联结捆绑机制，辐射带动农户26623户。发挥国家科技特派团服务产业发展强大动能，组织开展产业发展研讨，引入优势品种，建立专家与企业“一对一”帮带关系，制定东川区马铃薯、蔬菜、鹅、生猪四大产业发展计划，助力东川产业发展。

东川小清河“空中”手撕西瓜种植大棚

在凝心聚力上持续用力，引领发展更加有力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的党建格局，在乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、营商环境优化等工作中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。统筹推进“书记领航”项目，探索开发“民呼我应”小程序，开展社区“大党委”活动120余次，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决民生事项53项。在机关开展“对标先进·争创一流”主题实践活动，通过采取“五星带三星、四星带达标”的结对方式，增强组织活力，持续推进“三双”工作实现常态化，围绕“三创”工作，巩固“四标”行动，持续推进“模范机关”创建，成立“1+7+N”机关党建导师团，建立“团长+党建导师+基层党组织”工作机制。在两新持续深化“春城党建新力量”，制定主题月活动计划，每月确定1家单位牵头开展，形成长效机制，围绕义务植树、爱心助学、助力乡村振兴等内容开展志愿服务4期，累计服务群众600余人。在公立医院优化组织设置，新建党组织7个，完善议事决策制度，建立支部参与决策的体制机制，开展“健康春城·杏林先锋”党建品牌评选活动。在中小学积极推进党组织领导的校长负责制，结合支部主题党日等活动开展专题学习，持续开展“党建帮带双向共促”活动。聚焦新业态、新就业群体，搭建服务平台、开展暖心服务、引导作用发挥、积极培育“用心暖‘新’·‘新’享铜都”党建品牌。

在品牌培树上持续用力，“东川雁阵”品牌成效初显。统筹谋划全区“一圈两廊三带九线”基层党建示范品牌思路，制定全区铜都党建品牌创建项目化管理工作方案，打造基层党建与生态文明建设“双提升”示范品牌、“党建带群建示范创建”品牌。深入践行“三个工作法”，系统谋划“东川雁阵”党建品牌，引导全区各级党组织和广大党员争做红色“领头雁”，争当发展排头兵。开展“东川雁阵”乡村振兴“头雁村”评选活动，按照“党委领导、政府主导、部门联动、乡村主体、群众参与”的思路，围绕“有一个好规划、有一个好班子、有一个好产业、有一个好环境、有一个好机制”五好标准，着力打造一批基层党建、产业振兴、平安和谐、民族团结进步、文明新风、生态宜居“六位一体”的“头雁村”。首批启动打造9个“头雁村”，整合各项资金投入，筹备实施基础设施、产业发展、人居环境提升等项目45个，集中精力打造样板村。深入推进“富民强村”工程，着力培育100万经济强村4个，50万经济富村19个，谋划储备优质集体经济项目300个，148个村完成壮大村集体经济三年建设项目库编制工作。在生猪养殖、特色种植等产业链上新建党支部18个，提升“一县一业”“一村一品”重点产业组织化程度。

云南网通讯员 代金松 摄影报道