今天咱们来说一说离休和退休之间的差距。最近啊有网友提问离休和退休看起来差不多，两者之间到底有什么区别呢？虽说离休和退休这两个词语从字面意义的理解上好像差不多，但其实他们两个完全不是一回事儿。甚至可以说离休和退休之间的待遇差距是相当大的。而这种差距不仅仅表现在养老金待遇和离休费上。还包括医疗，政治待遇，社会地位，安置住房等等多方面的差别。今天就给大家好好介绍一下，离休、退休一字之差，待遇却天壤之别。

首先我们要明白退休的概念实际上是比较广泛的，尤其是在咱们国家养老保险制度实施之后，养老保险只要达到了15年，并且到了退休年纪，那么就可以办理退休。不管是机关事业单位人员还是企业职工，亦或者是灵活就业人员，只要是满足了相关的条件，那么就可以办理退休，那么这种人员就称为退休人员。

但是相比之下，离休的概念并不是如此。离休的全称叫做离职修养，而离职修养主要指的是离开原来的工作岗位或者是原来的工作单位。而原单位或者是地方的相关部门要按照国家相关文件规定对离休人员进行安置修养，这种安置可能是集中安置，也可能是分散安置。在安置之后除了按月发放离休费之外，还有一系列的保障措施和福利待遇。一般来说，能够享受离休待遇的老人大多数都是离休干部。而李秋干部的认定可就比较严格了，一般来说包含这么几个方面的人员。

第一类是指在1949年9月30号之前参加过革命军队的人员，这里所指的革命军队是中国共产党领导的人民军队。第二类则是在1949年月30号之前在解放区参加过革命工作，并且脱产享受供给制待遇的干部。当时供给制基本上就是国家包吃包住，并且支付少量的津贴。而在东北以及其他解放区，1948年底享受薪金制待遇的干部这里需要注意一点的是，享受薪金待遇的干部主要指的是1948年底之前参加革命工作的解放区干部。第三类则是1949年9月30号之前在敌战区从事地下革命工作的干部。

所以说那个时候可能有的人在从事工作的时候还不是干部，但是后来也被国家提拔到干部，或者是到国有企业当工人，这种也是可以享受到离休待遇的。第四类人呢则是1948年年底之前入党的农村党员。在1949年1月~9月选拔为新建制待遇干部或者是参加革命工作室改为半脱产干部等等。第五类则是其他人员，这类人就比较杂了。大家可以去查找一下相关的文件，看看在补充的规定下自己符不符合。

不过符合离休待遇的老人，一般来说年纪大都比较大了。即便是16岁参加革命工作到现在也已经八九十岁了。

相信讲到这，大家也就明白离休和退休之间的区别了。虽说离休待遇好，但也是这些老人应得的。毕竟这些人是真的为国家、人民实实在在做出贡献的，值得我们所有人敬佩和尊重。