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【案情】

刘某诉称，2021年10月31日，其受王某的雇佣在给石雕产品打磨抛光时，被小石块儿击中，致重度颅脑损伤，经鉴定为九级伤残。王某垫付了部分医疗费后，因对其他赔偿不能协商一致，于是刘向法院起诉。

【审理】

2022年8月19日，曲阳法院依法进行了公开审理，法庭上王某辩称，刘某不受其管理，工作时间不固定，平时在家带孩子，有空闲就来干一会儿，按照定作人的要求完成工作，且按件计费，因而双方是承揽关系。根据《民法典》第1193条的规定，“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”因，自己己经承担了部分医药费，故不应再予赔偿。

刘某委托诉讼代理人中国法学会会员、曲阳县曙光法律服务所陈少勇则认为，劳务关系与承揽关系的主要区别是，当事人之间是否存在管理与被管理的人身依附关系？当事人之间是以提供劳务为合同标的，还是以交付特定工作成果为合同标的？本案中，机械设备是由王某提供，刘某仅是向王某提供一定的劳务，并受王某的指挥进行石雕打磨，依照国务院《关于工资总额组成的规定》，计件付酬只是工资的一种，所以双方当为劳务关系。

【判决】

2022年9月16日，曲阳县人民法院经公开审理后认为，被告称其与原告间系加工承揽关系，但未提交证据予以佐证，被告虽是以计件方式付酬，但劳动报酬的支付方式不能够改变劳务关系的成立。遂，判决王某赔偿刘某各项损失计30余万元。

（陈少勇）