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为进一步提升团干部业务能力素质，团区委以加强团干部队伍建设作为加强团组织建设的重要抓手，创新团干部培养和管理方法，优化团干部成长环境，力求把团干部打造成“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”的高素质团干群体，不断提升团组织建设整体水平。

增强学习意识，掌握政治理论和业务技能

以抓好干部思想政治教育和业务知识培训为重点，组织干部积极参加团中央、省、市、区级各类培训，今年以来累计参加各级各类培训5场次，受训60余人次。同时，依托“周一课堂”，组织单位全体干部学习团的工作理论和业务知识，帮助掌握从事共青团和青年工作必备的知识能力，不断提高团干部的理论水平和业务能力。

灵活运用载体，全面提升团干部能力素质

以“线上+线下”为主要方式，依托学习强国、“青年大学习”、法宣在线、青海干部网络学院、“信仰的力量”等平台，通过开展读书班、理论宣讲、演讲比赛、岗位大练兵、知识测试等形式，不断强化团干部责任意识，充分调动团干部敢闯敢干的内在优势，增强团组织的凝聚力和创造力，全面提升了团干部理论知识水平和业务能力素质。截至目前，开展知识测试4次、“领导干部上讲台”活动6次、“科室长业务大讲堂”2次、读书班2期，导师帮带结对1对，进行业务能力培训2次。

健全工作制度，全力推动创新工作新局面

以“量化积分”的形式，制定团区委《工作指南》、“每日学习半小时”制度、公文管理制度、学习强国通报制度，并将积分结果纳入到干部平时考核中去，有效的督促了团干部担当作为，进一步加强了团干部的作风建设，为全力打造素质硬、业务精、能力强的团干部队伍提供了坚强有力的制度保障。

提升团干部业务能力素质是一项长期性、系统性的工程。团区委将持之以恒、常抓不懈，把握共青团工作的规律，健全完善共青团干部工作机制，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍。

来源|青春湟中