为深化全市解放思想大讨论活动

进一步推动实施干部专业素质跃升计划

加强与年轻干部的沟通交流

提升高素质干部队伍建设水平

21日上午

晋江市年轻干部座谈会

暨干部专业素质能力提升工作交流会

在泉州（晋江）国际人才港路演大厅举行

泉州市委常委、晋江市委书记张文贤，晋江市委常委、组织部部长陈友爱参加交流会。会上，赴上海、深圳跟班学习团领队分别汇报学习总体情况；赴上海、深圳学习团和各专题研修班学员代表逐一发言，就健全优化我市各领域工作机制、推动年轻干部队伍建设和干部专业素质提升等方面提出意见建议。

泉州市委常委、晋江市委书记张文贤肯定了系列措施成效。他强调，城市发展，关键在人，人是第一资源、第一要素。要把系列措施固化成为机制，常态化推进，既作为培养锻炼干部的重要平台，也作为识别干部、发现干部的重要渠道，学以致用、学而有用，让更多干部开拓眼界、解放思想、接轨前沿、对标提升。希望大家珍惜岗位、不负年轻，保持眼中有光、胸中有情、脚下生风，在练就百般技中勇挑百斤担，在攻破百般难中赢得百家赞，做一名对得起组织、对得起时代、对得起自己的优秀年轻干部。

年轻干部是什么样的，未来晋江就是什么样的。张文贤要求，要坚持把讲政治摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，既要明白大事面前不糊涂，也要牢记“政令之中有政治”“业务之中有政治”，当好政治上的明白人。

要有本领恐慌的忧患意识，不断在学习历练中提升能力素质。保持创新的锐气，敢于破“三老”、立“三新”，用新眼光看待新问题，用新办法破解新难题，用新思路推动新发展；找准提升的方向，结合解放思想大讨论，把这些理念、思路创造性转化落地，变成管用实用好用的“晋江实践”；提升专业的素养，主动学习本职领域的新政策、新事物，不断提高知识储备“含新量”和实操性，在一线实践中把经历变成经验，把阅历变成能力。

要坚持行动是最好的落实，当好担当的实干家，时刻以“面对岗位职责能否做到时时放心不下”“面对指令能否做到坚决高效执行”“面对急难险重能否做到敢于挺身而出”标准自我要求，时时用心、事事上心、处处留心，形成“马上就办，办就办好”的工作常态。

要坚持对标争先，保持昂扬的精气神，思考自己的优势在哪里、差距在哪里、提升空间在哪里，跳出晋江看晋江，站位大局谋一域，用一代人的使命担当，续写“晋江经验”新的辉煌。

张文贤要求，各级党组织和组织部门要不断完善工作机制，坚持“长规划”和“短安排”结合，树立“实干实绩”鲜明用人导向，坚持严管厚爱，着力育好人、选好人、用好人、管好人，建设好干部梯次，不断培养有专业素养、有激情、能干事的年轻干部队伍，更好为全市发展大局作贡献。

晋江实施干部专业素质能力跃升计划

晋江组织开展“向上看、往深学”跟岗学习。来自晋江市不同战线的29名干部，分赴深圳、上海，开启为期半年跟岗学习。

学习团成员安排在事业单位、国企等，立足晋江实际，聚焦人才人资、智慧城市、科技金融、产业发展、园区建设、党建宣传、社会治理等先进经验，组织开展考察交流，对接推进多个项目，积极引导在外乡贤参与家乡建设，推动晋江与深圳、上海在产业、创新、开放、人才交流等方面加强友好往来与深度合作。

开办数字经济、现代金融、城乡规划、基层治理等4个专题研修班，对全市各层级干部进行菜单式选学轮训。研修班采取专题讲座、研讨交流、现场教学、蹲点实践等方式进行，为期半年左右，每班有50名学员参加。

党的十八大以来，晋江始终把干部队伍建设、构建亲清政商关系作为重点工作来抓，持续抓好干部教育培训工作，在 开 展“向上看 、往深学”跟岗学习活动，举办干部专业素质能力提升专题研修班的同时，晋江还推进 实施年轻干部“苗圃计划”“青马成才”工程，并 推荐业务骨干到国家部委、省委工作部门跟班学习，不断提升干部专业素养，以干部队伍建设为改革开放、经济建设赋能添力。

晋江市领导挂帅路演！这些区域将成新增长极！

核酸检测频次有调整！晋江发布79号通告！

记者 | 曾素梅、李淑培

编辑 | 李宇凌

审核 | 黄昌木 张镇业 朱亚雯

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