来源：网络
前些日子，老码第一时间发布了船·票·测·算的消息。
一开始有些朋友还觉得不可思议，可是在消息逐步传导到车间之后，大伙开始相信了“我的预告”。
最近这几天，测算这项工作，已经在诸多单位逐步展开。
船·票是个好东西，拿到了，就能离开公司，去换一种活法。
不敢说从此走上人生巅峰，但是拥有一种自己和家人更向往的生活，应该是没问题的。
所以，船·票开始测算之后，各单位都暗流涌动。
人数少的，稍微跟领导沟通一下。
人很多的，就是白天领导办公室门口排队，晚上领导家门口“埋伏”。
毕竟，船票是个稀缺品，在大伙都符合条件的情况下，领导还是有很大的自由裁量权的。
所谓的排队，只是因为大伙都没搞定领导，领导搞出来的一种“不作为状态”——
我也不管你们谁走，你们自己按照资历排吧，至于能力素质、家庭情况，通通不考虑！
谁老谁先走！
但是，谁有本事把领导给说动，就会呈现出“插队”的情况。
其实，所谓的“插队”，领导也有办法解释得过去，
比如家庭困难啊，比如其他能力素质强、得留下来继续干公司的事业啊！
所以，大伙不要担心领导如何解释你的插队，你需要考虑的是，如何才能进入领导船·票发放的盘子。
好了，关于船·票获取的基本逻辑，就聊到这里。
今天主要是要点一个现象——
“哭·船·票”的现象。
听说，一些公司的员工，出现了跑到领导办公室哭船票的情况，企图通过哭、通过流泪展示自己的可怜、家庭的悲惨，以便通过这样的办法，打动领导。
我不排除，有些员工的家庭情况、个人的际遇确实值得一哭，但是需要提醒各位的是——
你们不要高估了所在单位领导的怜悯和恻隐之心！
除非有实实在在的好处，仅仅是让他们看你可怜、看你不容易、就放你走，基本上是不可能的！
船·票，跟奶粉不一样，不是会哭的孩子有奶吃。
船·票，是一种极为稀缺的稀缺品，是需要拼的，是需要抢的，当然也可以通过熬。
有人觉得自己抢不到“调·控的票”，那就索性躺倒，躺倒最后你们谁都挡不住我。
有人觉得，躺着熬太难受了，还是搞一搞“调·控”，于是很早之前就开始布局。
总之，哭，也许能够哭来一些东西。
但是，我相信，在很多公司，船票面前，不相信眼泪。
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