前段时间，一位朋友提出这样的疑问：
“军队文职作为近几年兴起的一个编制岗位，为什么大多数人都考不上？”
相信对于不了解军队文职的人来说，肯定会以为军队文职的报考门槛是不是很高？或者认为军队文职的考试科目是不是很难？
在最近几年里，我们会发现，很多高校毕业生把目光纷纷投向了编制岗位，军队文职也成为了大量毕业生，甚至是在职人员的目标。
随着军队文职愈加受到关注，不同角度的问题便也纷纷出现，就像上面所问的那样，为什么大多数人都考不上军队文职？作为过来人告诉你，原因有3个方面。
对军队文职认知上的偏差
由于军队文职招考年限短的原因，很多人对军队文职的了解并不深入。
甚至有些人通过网上搜索，查阅到了一些关于军队文职错误的信息，因此在“军队文职”的认知上出现了偏差。
就比如有人会说，“军队文职没有编制，报考军队文职考试很难”等等，其实当我们知道真相后会发现，真不是这么一回事。
首先，军队文职是一个编制岗位，考生上岸后就能有军队编制。
再退一步讲，军队文职人员是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作的，所以说军队文职不存在没有编制一说。
其次，报考军队文职考试真的很简单，考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目都是选择题，专业科目除了管理学、新闻学、汉语言文学有主观性试题外，其他也都是选择题。
这样的考试试卷，你还会认为难吗？就算你真遇到不会的题目，随便选一个都有可能拿到分数的。
军队文职报名时间短
除此之外，还有一个原因，就是报名军队文职的时间短。
军队文职管理技术岗，每次的报名时间都只有几天的时间，很多人可能刚刚了解到军队文职，想要去报考就发现已经迟了。
这也是为什么很多人考不上军队文职的原因之一，因为都没有报上名，自然也就不能参加考试。
对此，考生如果想要报考军队文职，可以时常关注军队文职唯一官网“军队人才网”，军队文职的报名时间都会在这里进行统一发布。
没有选择到合适的岗位
最后一个原因，对于考生来讲也比较可惜，就是没有选择到合适的岗位。
就比如说，有些考生可能参加了军队文职考试，但是最终却没能成功入围。
虽然说，有竞争就一定会有成败，这是不可避免的，但是军队文职目前的平均竞争比约为10:1，竞争压力小，上岸机会很大。
在备考军队文职充足的情况下没能入围，最大原因便在于选岗时没有选择到真正适合自己的岗位。
因为军队文职中有些岗位的分数线偏高，笔试考150分也才能堪堪入围；有些岗位的分数线偏低，笔试考70分就能轻松入围。
所以说，在报考军队文职时，选岗也是最难的一个环节，毕竟选择到一个合适的岗位能够达到事半功倍的作用。
笔者寄语
对于很多高校生以及社会在职人员来讲，拥有一份稳定有保障的工作，就是给自己最大的保障。如果我们真的想要进入编制内工作，面对即将到来的2023年军队文职，一定要抓住这次机会，不要错过。
考生在备考军队文职期间，可以先备考公共科目考试，查阅往年的军队文职考试真题试卷，尤其是要把一些重复的考点给总结学会，等军队文职报名考试公告发布后，再进行统一报名即可。
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