近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，对进一步健全能上能下的选人用人机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍有着重要意义。
能者上，打开通道让善战者不籍籍无名。宰相起于州牧，猛将发于卒伍。从古至今，保持人才晋升通道的畅通，一直是国家昌盛的重要举措，十八大提出全面从严治党以来，我国大力培养选拔党和人民需要的好干部，认真落实新时期好干部标准，修订颁布干部任用条例，改进民主推荐方法，规范竞争性选拔方式，完善政绩考核体系，树立正确用人导向。只有让一大批忠诚干净担当、为民务实清廉、具有较高专业素养的干部走上了各级领导岗位，我们的政府我们的党才能被群众所拥护，才能真正做到全心全意为人民服务。

庸者下，给懒政者躺平人敲响警钟。见到工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是干部队伍里某些懒政者、躺平人的真实写照，对付这些“庸庸碌碌者”，必须要完善机制，严格奖惩，激发他们的工作热情。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋”。要坚持事业为上，以事择人、人岗相适，进一步完善考核激励机制，完善工作问责机制，健全容错纠错机制，构建提拔晋升和奖惩激励体系，畅通干部职工能上能下渠道；充分调动干部职工工作热情，把合适的干部选任到合适的岗位上。

劣者汰，剔除干部队伍中的害群之马。让干部队伍中的“歪瓜裂枣”遁形，全面从严治党是党的性质和宗旨的必然要求；是党新时期实施治国理政方略的必然要求；是党应对国情和党情深刻变化的必然要求。坚持贯彻能者上，庸者下，劣者汰的干部任免原则，就给干部队伍中某些人高悬起一把利剑。而想要将其贯彻下去，就要做到四个“严”，即严教育、严监督、严惩处、严问责。