目前，运城市芮城县10个乡镇均已挂牌成立消防工作站，并实现制度上墙实体化运行。

芮城县10个乡镇消防工作站实行所长负责制，建立“123”组织架构（即所长1名，由分管消防工作的乡镇领导担任；具有事业编制的消防安全管理人员2名，由政府通过事业编招录且具有执法资格，其中1人担任副所长；聘用制的消防安全管理人员3名，由县消防救援大队、人社局、财政局统一招聘审查，统一培训考核，统一派驻上岗），在县消防救援大队的业务指导下实体化运行，具体负责协助镇党委政府做好消防监督管理工作，指导镇有关部门和村（社区）依法履行消防工作职责。

消防工作站主要负责消防安全管理巡察、整改火灾隐患、消防宣传教育培训等职责任务。同时牵头组织制订本级政府火灾事故应急救援综合预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施火灾事故应急救援工作。方便组织消防力量，实现第一时间、快速便捷高效接警处置，最大限度减少人民群众生命财产损失。

乡镇级消防工作站的成立，对预防和建设基层火灾事故的发生，提升基层消防治理能力具有实质性的促进作用。下一步，芮城县消防救援大队将立足全县实际，研判辖区火灾风险特点，区分不同乡镇、不同发展水平等情形，分类型、分乡镇、分步骤指导推动加强乡镇消防力量建设和火灾防控工作，推动各乡镇努力构建“乡镇政府统一领导、监管部门分工负责、基层组织自我管理、网格力量全面排查”的基层消防工作新格局，将消防安全治理体系延伸至基层“最末端”，切实打通消防安全管理“最后一公里”。

来源｜运城消防