美世发布新的年度中国整体薪酬调研结果。该报告基于来自4,000多家公司的整体薪酬调研回复。调研显示，2022年上半年，中国企业员工主动离职率由2021年全年的13.5%下降至6.0%。2023年中国企业的薪酬增长率预计为5.3%（不包括冻薪），相较2022年预测的5.4%，降低了0.1%。

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从行业情况来看，中国的高科技行业、生命科学行业和互联网行业的薪酬增长率（不包含冻薪）位居前三。根据2022美世整体薪酬调研，中国高科技行业2022年的薪资增长（不包含冻薪）最高，达6.4%，其次为生命科学行业5.8%，预计2023年这两个行业的薪资涨幅率（不包含冻薪）平均将达到5.9%。中国互联网行业2022年薪资增长率（不包含冻薪）为5.7%，2023年预计为6.1%。

按地区情况来看，根据2022美世整体薪酬调研，一线城市中，北京地区2023年薪资增长率（不包含冻薪）预计为5.5%；其次为上海全行业办公室，预计5.4%；两者数据均与2022年持平。二线城市中，常州和无锡2023年薪资增长率（不包含冻薪）预计为5.4%，其次是苏州/昆山和厦门/福建，预计5.3%。