美团因外卖小哥社保缴纳一事被社会热议，平白多出四百万老板为王兴打工，百亿社保就这样被轻松解决。员工和企业直接劳务关系和合同关系的不同，也在标志着目前民众想高质量就业难度有多大！而外卖员中有七千人人以上的硕士学历，还有大学生以及高中生。学历贬值被热议，学历不值钱成共识！尤其是前段时间卷烟厂招聘流水线，招聘要求都成硕士生起步，不得不让人感叹高质量就业难，高学历逐渐向现实妥协。无独有偶，最近武汉东湖高新区社区干事招聘火了，19位硕博生争四个岗位。是人才浪费，还是另有隐情？
五位博士生，19为高材生，向四千工资妥协
如果说，北大卖猪肉现在做到了连锁，当了大老板，这是学历的隐形价值。其学识和经历让他在卖猪肉方面更有方法，获得高收益。用实际行动，证明行行出状元。如果说硕士生进卷烟厂是烟草行业工资高待遇好，并且学历高升迁快，这是仕途的不同选择，是高材生的人间清醒。那么武汉东湖高新区的社区干事，是怎么吸引近二十位高材生争抢就业岗位呢？
工资？一个月四千，不如武汉的平均月薪，只能够国内普通二线城市的薪资水平。待遇？按照要求，社区干事属于合同工，也就是说免笔试，非事业单位，非公务员。五险一金和六险二金以及年底奖金和津贴等补助是不太存在的。而且相对于公务员和事业编也并非铁饭碗。没有高薪，没有高待遇，也不是铁饭碗，社区干事凭什么吸引硕博生？
别人笑我太疯癫，我笑别人看不穿！
根据相关信息，19位硕博生中有5位博士。按照要求，硕士生以上学历不用笔试，录取之后，进行社区工作分配。这其实是武汉东湖高新区进行的人才引进工作。什么是人才吸引？根据城市规划发展，城市经济想要快速成长，人才是引子。只有人才流动多，该城市的经济才会更有活力。人才吸引就是城市经济发展的动力源泉。
为了促进人才引进，深圳建立多所高校，为人才落户降低门槛。天津为吸引高质量人才，提出高考优待，促进许多高学历人士举家到天津买房定居。同样的，许多地区如杭州，南京，苏州，宁波等地，为了人才引进，给博士，硕士生提供不菲的安家费。条件优异的还提供工作岗位和房子，车子，票子。这些都有了，人生还差什么呢？为人是喜欢安定的。物种，当在一个城市安家了，有房了，他离开该地区的概率会比原本的漂泊更小。
而武汉东湖高新区是最近几年发展较快的地区，经济实力强劲。为了落实人才引进工作，特意为进驻的高质量人才提供十几万的安家费和其他隐形补贴。所以，那些硕博生真的是没有工作可干吗？真的是学历不值钱吗？这种经济高速发展地区的社区干事，本身薪资要比其他地方高一些。而且十几万安家费和社区帮扶，也足以让刚毕业的年轻人有喘口气儿的机会。这就是高学历人才思想的不同之处。
学历真不香了？
看着这些硕博生为了十几万安家费挤破头，为了月薪过万进工厂，是不是感觉学历真的不值钱，别管说的在好听都改变不了这一事实？答案是，学历依然值钱。因为你看不起的社区干事，需要学历竞争，有人免笔试可以直接晋级，而你却因为没有学历止步门外。你笑别人进工厂，但没看到高学历的和初中学历的干得活有多不同。学历越高，其选择空间越大。他们选择工厂不是因为没得选，只是因为待遇妥协。而学历低的选择里只有工厂。这就是学历差别的现实。
所以不要争论学历值不值钱，现实摆在眼前。学历不论贬值与否，高学历的人才不缺工作机会，哪怕是挤破头，最后也会因为学历高成为被幸运之神眷恋的。努力学习，提升学历和相关技能，如果没有学历，那就努力用技能补足学历的缺憾，为自己谋一个光明的未来，谋一个多选择的未来。
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