本文转自：人民日报客户端

郭庆宇 王丹

今年6月以来，江西省都昌县组织开展集中整治“股长文化”活动，重点整治干部作风漂浮、工作不实，推诿扯皮、官僚主义，以及其他影响政令畅通、损害群众利益、破坏营商环境优化升级的“股梗阻、中梗阻”问题，进一步改进机关作风，提高工作效率，为深化“五型”政府建设，着力打造让党放心、人民满意的模范机关提供坚实的作风保障。

高位推动，上下联动。该县召开集中整治“股长文化”活动动员大会，制定下发了《都昌县集中整治“股长文化”活动工作方案》，县委主要领导讲授专题党课，教育引导全县广大党员干部传承红色基因、弘扬伟大建党精神，集中整治妨碍机制运行、阻碍发展大局、有碍都昌形象的“股长文化”。全县各机关事业单位迅速行动，结合自身实际，研究制定工作方案，聚焦“浮、推、拖、卡、贪”等突出问题，抓住行政审批、行政执法、综合管理、公共服务等关键环节，深入开展“股长文化”专项整治工作，取得了阶段性成效，党员干部工作作风明显好转，精神面貌焕然一新。

民主评议，公开承诺。结合县三定方案及各单位报送的股室名单情况，梳理汇总全县110个单位551个股室，经县“转作风、优服务、创一流”领导小组审核并报县委、县政府主要领导审定，确定了143个参评股室。研究出台了《都昌县机关事业单位股室评议操作办法》，9月14 日召开了集中整治“股长文化”活动推进会暨机关事业单位股室民主测评会，对参评股室进行民主评议。县作风办会同县委宣传部、县融媒体中心根据各单位股室职能确定47个股室负责人，每晚安排2人在县电视台《都昌新闻》专题栏目内作公开承诺。通过民主评议和公开承诺，进一步激励各机关股室担当作为，努力以“第一等”作风，干出“第一等”工作，争创“第一等”业绩，争做都昌高质量跨越式发展排头兵。

强化监督，压实责任。该县从企业负责人和管理人员中选聘了20名作风建设监督员并发放聘书，组织召开了作风建设监督工作部署会，进一步明确监督员的具体工作范围和工作要求。将20名作风建设监督员分为4组，分别对全县各单位及驻县单位进行监督及暗访，每月开展一轮，目前已开展两轮督查。针对各组督查发现的问题，由县作风办汇总并向相关单位发送督办函，要求相关单位说明情况，立即整改并举一反三，杜绝类似问题再次发生。同时，县作风办加大对各单位各部门开展集中整治“股长文化”活动情况的监督检查，并在全县范围内通报，全面压实各单位各部门主体责任，推动活动走深走实。

审签：郑少忠