近日，在广东广州某人之前雇佣了一个保姆，因为保姆不满意雇主将他辞退就找上门来，与雇主发生了争吵！在争吵的过程中，她一边吸着烟，一边跟雇主大吵大闹！突然她抓住了雇主家孩子的头发，孩子疼得大哭，她却毫无松手的意思！孩子家长害怕孩子受到伤害，也不敢贸然上前，最后双方发生了肢体冲突！我想说不管保姆与雇主之间，有什么矛盾，都不应该采取这种方式去伤害孩子，孩子是无辜的！

有谁放心让这样的保姆带孩子呢？虽然不干了，你抽烟不仅对自己身体有害，而且还会影响孩子的健康，给孩子内心留下阴影，多不好啊！雇主与保姆之间，本是一种雇佣关系，如果双方对彼此不满意，可以解除劳务关系。这要建立在双方公正公平合法的前提下，这是每个人应有的权利，如果雇主要求不符合合同约定，保姆可以依法维护自身权益，要求雇主赔偿！但是你不应该上门打仗或者是揪孩子的头发，这都是不对的，失去了理智，有理也说不清了！

不管你们之间有什么矛盾，都不应该采取这种方法去伤害孩子。保姆拽着孩子的头发，伤害孩子，殴打雇主，造成身体伤害，这分明是一种对他人身体的故意伤害！这种行为，让人们很气愤！但是具体情况，我们也不知道！详细的内容还需要等待警方的详细调查结果！雇主与保姆本是一场缘分，我们一生认识的人有限，何苦要闹成仇人呢？虽然我们还不知道保姆为啥被辞退，但从保姆向孩子下手，和雇主扭打在一起的狠劲，就能看出保姆与雇主之间的积怨很深，人生苦短，非要弄个你死我活，好吗？

如果保姆在雇主家里呆的时间长了，在某种程度上就是一个家庭成员。所以请保姆还是要慎之又慎，无论是事先的调查，还是彼此的相处，以及事后的处理都要有所应对，否则的话，就容易变成闯进家中的定时炸弹！保姆成了一把双刃剑，处的好是朋友，处不好也不能成仇人呀！从人的本能来看，孩子被欺负的时候，身为父母就会本能地促使自己动手保护孩子，从法律上来说，这种情况已经完全构成了正当防卫的条件，即使这时候拿根棍子打断保姆抓孩子的胳膊，也是情理之中！

但即使条件如此充足，家长依然没能把孩子保护好。保姆嚣张得很，只能说明对方早就知道这家人太老实了，所以才敢如此为所欲为！在这里我想说不论是雇主还是保姆，一定要与人为善，不要做一个撒泼不讲理的人，在哪里都不会受欢迎！作为保姆，必须要有良好的身体素质和职业道德，勤俭节约、尊老爱幼、文明礼貌、心胸宽广和遵纪守法，同时熟练掌握作为保姆必须具备的服务技能，如洗衣做饭、居家清洁和老人儿童护理等等！与此同时保姆更要心地善良，懂得沟通技巧，与雇主及家庭成员关系要处理好，和谐相处，不得做出违背职业道德和法律的行为！

在这里，我想说雇主与保姆之间是一种合作关系，我们既要尊重保姆作为劳动者的尊严，也要尊重雇主为他们带来满意的服务！谁也不能把谁看扁，看不起谁，这是做人的底线，这是做人应有的素养！大家好聚好散，何乐而不为呢？为什么要大打出手甚至闹个你死我活才行呢？这样对谁都没有好处，大家对此怎么看呢？