最近几年一些城镇职工频频的退休，随便的问了几个， 大多都是4000多以上，5000多以上， 他们都是最基层的工人，工厂效益原先并不算好，工资不高。

企业都是这样。班组长有那个津贴费，有那个空额费。所以算起总数来，缴费基数相应的高一些，如果是中层领导，往往是一般工人的两三倍以上，那就更高了，如果是老板级别的，厂矿级那就更高了。

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前些年传出来30多年的工作年龄。厂矿级的老板，一般都有6000多元以上。 难得，也见到一个工人，不过他是当包头十来年，原来的工资也比较高，所以他退休有6000元以上。

平时有工人就是说，多少工龄，多少工龄这个还不重要。最重要的是交费基数。

你一个月才交200多，300多，也就是40%档或者60%档，或者60多一档，但是别人是300%，那就没法比了。

多交多得， 这个是退休工资高的最正当的理由。如果长缴但少缴， 还是比别人矮了一大截。

前几年就有一个矿工，干了45年，劳资人员都佩服没有几个，但是到手的工资，退休工资也才是4300多。

有本事的，最好平时还是要争取工资多高一些，然后交费的档次也高一些。