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已获得斯洛伐克共和国全国委员会批准并等待总统签署的《社会保险法》修正案应该会带来一些新的东西。

Sociálna poisťovňa (SP) 是从今年 11 月初开始为其投保人提供陪产福利的一种新型生育福利。它适用于父亲，在满足条件后，他们将能够在孩子出生后的六周内最多收到 14 个日历日。SP 发言人 Martin Kontúr 周三通报了此事。

已获得斯洛伐克共和国全国委员会批准并等待总统签署的《社会保险法》修正案应该会带来一些新的东西。据 SP 称，这项新福利旨在促进父亲亲自参与新生儿的产后护理，并在孩子出生后的亲密时期加强孩子、母亲和父亲之间的联系。今年两周的最高福利金额为 604.50 欧元。

如果孩子或有孩子的母亲在分娩后六周内住院，则陪产假福利期将延长住院期。发言人解释说：“在领取陪产假两个星期后，父亲也可以领取生育津贴。”

两部分

父亲的生育津贴将分为两部分，父亲津贴，无论母亲在此期间是否会为同一个孩子领取产妇津贴或父母津贴，都可以领取，另外在照顾一个孩子时原则上为26周到他三岁。如果父亲没有申请陪产假，在满足条件后，他可以像以前一样享受整个28周的产假。保险公司解释说，如果是单亲父亲，可以休31周的产假。

如果她照顾两个或两个以上的孩子，如果母亲不再从劳工、社会事务和家庭办公室领取产假或育儿津贴，她可以享受 37 周的产假，但不得早于分娩后 6 周对于同一个孩子。“孩子的父亲在出生日期后六周内申请产假，将有权享受产假，无论他在前一段时间是否有权享受陪产假，”康图尔总结道。

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