2022年10月7日下午，延安市新区第一中学“内涵提升年”工作动员大会正式召开。

在党的二十大即将胜利召开之际，延安市新区第一中学步入了“内涵提升年”重要发展阶段。学校经过“质量提升年”“质量稳固年”的成果积淀，已经为“内涵提升年”奠定了坚实的基础。秉持着“一个国家的强盛，离不开精神的支撑；一个民族的进步，有赖于文明的成长；一所校园的健康、可持续发展需要文化的积淀和内涵的发展”的原则，以《凸显办学特色 提升内涵发展 形成学校品牌》精神为指导，紧紧围绕“党建工作、教学及教科研工作、学生德育、总务后勤、个人工作”五板块目标任务开展。为更好地实现本学年“内涵提升年”的中心工作，特制订《延安市新区第一中学“内涵提升年”工作实施方案》。

崔福强副校长主持会议。

李志强副校长宣读《延安市新区第一中学“内涵提升年”工作实施方案》。

《方案》制定了党建工作内涵的提升、教学及教科研工作内涵的提升、学生德育工作内涵的提升、总务后勤工作内涵的提升、个人工作内涵的提升五个方面的行动总目标，并分解行动目标及措施。

《方案》制定了具体的实施步骤：

第一阶段，方案及措施制订阶段（2022年10月）

第二阶段，组织实施、逐步提升阶段（2022年11月-2023年5月）

第三阶段，检查考核、总结提升阶段（2023年6月-2023年7月）

高忠学校长总结讲话。

一、分享交流三个观点

1.工作中做事要稳扎稳打，厚积薄发，寻找正道，必将一路坦途。

2.把自己的未来依托给别人是非常危险的，每一个人都要践行“自强不息”的民族精神。

3.自强是永恒的道理。依托“自强”中国从富起来到强起来，我们教师个人、一所学校只有“自强”才是真正的“强大”。

二、形成一个共识

内涵发展就是走向强大的必然途径。

具体来说：

1.学校要强大就是教师要强大。

2.内涵提升就是为了学校强大。

3.老师要在学校的制度舞台上想办法让自己强大起来。

三、工作中个人要理清行动思路。

1.要给自己一个奋斗的理由。

2.要定一个适合自己的目标。

3.找到实现目标的工具、路径和方法。

4.过程中要不断反思与修正。

5.要进行效果的考核与评估。

四、工作中领导要做到：

1.明白各自的职责，只管自强、自律，埋头不断向上。

2.集体也需要榜样引领，要尽到自己的管理职责。

3.要督促和激励。

4.要对团队成员进行考核和评估。

延安市新区第一中学人将致力于完成“内涵提升年”的奋斗目标，努力实现学校发展新突破！

撰稿：郭瑞
影像：刘旭

编辑：王光耀