今年以来,农发行聊城市分行党工团齐发力,通过多措施引领、多活动助力,不断加强青年员工关怀和培养工作,为青年员工建成“温馨之家”、“学习之家”、“成长之家”,汇聚起青春正能量。

搭建成才平台,动员“青”力而为,凝聚青年干事创业力量。制定市分行党委助力青年员工成长实施意见,党委定期听取共青团工作汇报,指导团委科学指定工作计划,加强团组织和团干部队伍建设,推动青年员工教育管理有效落实。建立市分行党委班子成员联系基层支行青年制度,开展“走进青年”调研和座谈活动,面对面倾听青年心声,手把手传授经验心得,更好地了解青年、帮助青年。在年度工作会、党风廉政建设会议等多个场合安排部署青年员工培养工作,开展青年员工建言献策活动和团员青年创先争优活动,积极发动青年主动参与全行业务创新、管理创新、服务创新,发挥聪明才智,激发创新活力。开展“履职尽责话担当 建言献策谋发展”主题团日活动、“我为高质量发展做什么”主题征文分享活动,激发青年员工干事创业的热情和决心。

抓好教育培训,培养“青”出于蓝,助力青年员工成长成才。积极落实新入行员工三年学习行动计划,加强统筹指导,指派身边教师,定期调度学习情况与学习效果,扎实抓好新生代学习教育。积极发挥以老带新、以责促勤的作用,多措并举引导青年员工主动学习,逐步了解和掌握自身价值、岗位职责及工作目标,真正担负起农发行生力军的责任。组织开展信贷、财会、数据治理业务知识培训,由业务骨干解析上级行最新制度办法、分享操作经验,切实提高培训针对性,全面提升青年员工政策水平和业务技能。大力弘扬“精细严实”工作作风,鼓励全行员工立足本质岗位创先争优,对于荣获内外部荣誉表彰的及时在全市青年工作群转发,并将全年情况汇编成册,发挥优秀典型示范引领作用。吸纳青年员工参与项目营销培育全过程,制定“每周一次项目推进会、每月一次业务系统学习、每季度一次阶段性总结、全年一次系统性回顾”的“4+N”客户条线工作措施,以干促学快速培养一批业务骨干,按下高质量发展快进键。

增强思想引领,勉励“青”情奉献,积极践行青年社会责任。加强青年员工思想政治教育,广泛吸纳青年参与党史学习教育、党的十九届六中全会精神学习,加强遵纪守法教育和合规意识培养,强化青年员工学深学透“一章三书”,帮助他们坚定理想信念,敬畏党纪国法,扣好人生第一粒扣子。引导青年积极开展“学雷锋”等志愿服务活动,或是走进农产品市场,帮助清除白色污染、捡拾杂物、清运垃圾;或是推出“一问+四化“,让‘雷锋精神’扎根入心;亦或是传承接力奉献友爱的志愿服务精神,市分行团委5年来始终如一做好对孤寡老人玉学书的关爱,每年坚持看望慰问老人,送上爱心与关怀。特别是在今年“学雷锋”活动月期间,青年员工代表为老人送去蛋白粉、燕麦片等营养品,陪老人在院子里晒太阳拉家常舒缓心情,帮老人做家务打扫卫生,老人清瘦的脸上露出久违的笑容。(李晓晴)

信息来源：中国经济网
http://city.ce.cn/news/202210/08/t20221008_7349900.shtml