导读：随着国庆假期的结束，全国各地企业的秋季校园招聘活动，已经全面启动。由于受到全国各地疫情影响，大量企业都没有办法到线下进行宣讲，后只能进行空中宣讲。

从实际的效果来看，线上的宣讲会远没有实际到学校宣讲那么好。企业到校园里面进行宣讲，基本就可以直接投简历，短时间里面进行笔试以及面试，学生很快就能够知道最终的结果。

这样有利于高校应届毕业生更好地寻找到满意的工作，也能够节约寻找工作的时间。我是统一通过线上宣讲的方式投简历，意味着学生需要和全国的毕业生进行共同竞争，时间线会被拉长，而且竞争也会变得更加激烈。

但是今年高校毕业生的就业变得更加困难，各类岗位提供的名额都很有限，薪酬待遇方面也很难达到高校毕业生的预期。正是基于这样的情况，有大量的学生都会选择考研或者是考公，避免成为企业的廉价劳动力。

如果大学生想要兼顾薪酬和稳定两个属性，笔者觉得各位大学生可以考虑央企。国营企业拥有民企无法比拟的优势以及稳定性，整体的福利待遇也更好。何况国企每年都会优先照顾应届的毕业生，这也是一个重大的利好消息。

中国移动集团校园招聘，累计超过一万个名额

我国通信领域里面有三家著名的国企，分别是中国移动，中国联通以及中国电信。这里面整体实力最强，影响力最大的国企就是中国移动。

中国移动集团是世界500强企业，海内外员工的数量超过十万人，大部分员工都拥有专科及其以上学历。中国移动正式员工的福利待遇在行业内也是很有名，往年也获得到大量学生的青睐。

中国移动集团现在已经全面启动秋季校园招聘活动，全国各地分公司以及总部部门提供的名额，数量累计超过一万个，全部都是优先照顾2023届的高校毕业生。

从校园招聘的宣传海报来看，2022届未就业的高校毕业生，同样可以拥有报名的资格。这次提供的岗位类别，可以说是适合不同专业的学生。既有技术岗，也有文员岗等，这些岗位的薪酬待遇也会有所差别。

如果是计算机、通信工程、信息安全、电子信息等专业，基本月薪都能够达到8000元以上，加上其他的福利待遇，整体的年收入应该能够达到15万人以上。如果是普通的财务岗、文员岗等，平均的月薪估计在6000元左右，具体的福利还要看具体各分公司的情况。

从笔者收集到的信息来看，中国移动集团今年推出的金种子计划，就是俗称的企业管培生，会给予高校毕业生最好的薪酬待遇，而且会在企业的总部进行重点培养。

这些重点培养的高校毕业生，会进行各方面的轮岗，最终会成为企业的管理层，或者是技术精英，将来的发展前景可以说是很好。

得注意的是，这个计划可能只是面向名校的毕业生开放。需要毕业生拥有985高校的研究生学历，才有报名资格，普通高校的毕业生只能报普通的岗位。

笔者建议

中国移动集团是我国大型的国企，在就业形势不乐观的情况下，选择到大型企业作相对保险，基本没有失业的风险，这种企业很适合追求稳定的女大学生报名。如果自身的技术水平一般，没有能力在民营企业里面竞争，最好就是选择这种国企。

比如部分学习计算机或者软件工程专业的女生，不能够忍受民营企业严重的加班，学生的技术含量也没有达到行业的平均水平，就可以选择到技术门槛要求较低的国企。毕竟国企的很多软件开发，基本都是外包给外面的公司。

笔者提醒各位高校毕业生，需要充分利用好自己应届生的身份。如果英语四六级成绩有优势，在学校里面的学习成绩又很好，曾经担任过班干部或者学生会干部，那么就更加容易获得国企的认可，在简历筛选阶段，更容易脱颖而出。

从实际的情况来看，高校毕业生逐年增加，各类岗位的竞争都会变得更加激烈，学生需要充分认识自己的优势和劣势，不要总是抱有幻想。如果自身能力不足，选择合适的国企就是最佳的选择。

央企每年秋季招聘，都会提供大量的名额，主要就是希望能够缓解高校毕业生的就业问题，所以各位大学生都要抓住机会，争取拿到多个录用通知书，再挑选出最合适自己的单位。