红网时刻新闻10月11日讯（通讯员 王槐浦）《保障农民工工资支付条例》正式实施以来，为坚决落实中央及省委、省政府关于根治拖欠农民工工资问题的指示要求，花垣县人力资源和社会保障局认真践行人民至上工作理念，多措并举强化法治思维、服务宗旨和作风建设，深入持续开展“护薪行动”，依法根治农民工欠薪初见成效。

以创建国家级金牌劳动人事争议调解组织为契机，整合工会、法院、信访、劳动监察、劳动仲裁工作力量，成立“花垣县劳动纠纷一站式联合调处中心”，为被欠薪农民工精准提供“一站式”服务。集中受理农民工工资支付相关的举报、投诉以及调解、仲裁申请，主动前移服务关口，为被欠薪农民工释理说法，核对情况梳理证据，并依法准确引导其进入调处程序。不断提升调解、仲裁服务标准，引导当事人及时获取人社部“互联网+调解”平台和湖南“劳动用工大数据综合平台”服务，有效衔接法律援助、协商、调解、仲裁以及司法确认机制；并重点强化劳动监察和调解仲裁的有机联动，充分发挥行政监管、争议调处以及司法保障机制的制度优势，落实《保障农民工工资支付条例》关于欠薪问题多元处理的要求，促进形成工作配合工作合力，有效推动治理农民工欠薪顽症工作步入依法根治的“良性循环”。

以深入持续开展“护薪行动”为抓手，全省率先设立“农民工工资速裁庭”，在第一时间及时、高效响应被拖欠工资农民工提出的工资支付请求。为农民工欠薪处理，切实开辟了全程优先处理、简易处理和限期审结的“绿色通道”。2019年8月，人力资源和社会保障部、最高人民法院等五部门《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》下发以来，按照人社部工作部署，花垣县劳动人事争议仲裁机构对拖欠农民工工资争议案件进行全面摸底排查，落实快速、限时办结争议案件要求，采取倒排时间表、记账销号等方式加强督查督办，全面解决拖欠农民工工资案件超审限现象。规范仲裁立案程序，优先受理农民工工资争议案件，符合立案条件的，当即立案；不符合立案条件的，及时说明理由并告知其他救济渠道。受理仲裁申请后，及时将受理、应诉、举证、开庭等通知书一次性送达双方当事人。实行快速审结，对包括工资诉求在内的多诉求案件，引导农民工将工资争议及其他争议分案申请，对工资争议优先处理；对事实清楚、证据确凿的案件，适用简易程序，当庭裁决；对部分事实清楚的案件，就该部分先行裁决；对符合裁决先予执行条件的案件，依据农民工申请裁决先予执行。加强要素式仲裁审理方式，强化案前引导，帮助农民工准确列明诉求；优化庭审程序，以案件要素为核心，梳理总结双方争议焦点，围绕焦点进行审理，及时裁决；简化裁决文书，对双方无争议的诉求事项进行简要概括，对双方有争议的诉求事项逐项陈述，在援引法条后写明最终裁决结果。严格依法及时处理农民工工资集体劳动争议，处理集体争议案件均组成合议庭，由劳动人事争议仲裁机构领导担任首席仲裁员，依法及时审理。对人数众多、涉案金额较大的农民工工资集体劳动争议案件，由劳动人事争议仲裁委员会负责人亲自承办或挂牌督办，做到优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。

去年以来，花垣县劳动人事争议调解、仲裁机构立案处理涉及农民工劳动争议案件363件（其中劳动报酬类涉及农民工案件253件），涉及农民工2267人，加强法治手段保障农民工合法权益取得积极成效，促进花垣劳动用工法治环境不断优化。