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又一省明确！村医基本工资，有最新标准了！
村医收入不得低于4000元，上不封顶！
根据安徽省卫健委消息，目前，黄山市全市的在岗村医均已落实基本工资制度，并纳入基本养老保障。
当地建立了乡村医生收入托底制度，对乡村医生岗位各项补助考核结算后月收入不足4000元的按照4000元标准补齐差额。这意味着，黄山市的全体村医都有了基本工资保障，每位村医每月的收入最低不会少于4000元，上不封顶。
这是为了照顾偏远地区、服务人口较少村落的村医。有些村子地广人稀，村医干的活不比大村子轻松，但按人口算起补助来却是少得可怜。同时，规定了村医的最低工资，就意味着村医每个月明明白白能够拿到手的钱绝不应该低于4000元，村医的收入不再是一笔糊涂账！
基本工资政策出台后，很快就落到了实处，让当地村医的收入翻了倍。安徽省黄山区乌石镇茶儿垅村村医徐云兰说道：“2010年政府对我们村医的补助是300元每年，2020年我们已经提高到15000元，2021年我的年收入达到5万多元。”据了解，茶儿垅村地理位置偏远，常住人口只有527人，以往每月仅能领1000余元，2021年村医收入保障方案实施后，徐云兰的月基本收入增加至4400元。
此外，黄山市还建立了基本养老保险制度，明确在岗乡村医生基本养老保险“应保尽保”，未参保的到龄退出村医继续发放生活补助发放，解决了大家的后顾之忧。
速看！各地村医基本工资知多少？
事实上，黄山市的政策远远不是个例。目前，已经有越来越多的地区将村医纳入基本工资保障，根据各地经济水平和重视程度的不同，村医的工资标准也存在不小差异。
各地村医能领多少基本工资？一起来看看吧——
01
福建省三明市：基本年薪10万元+绩效年薪
2021年，三明医改出台最新政策，县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖。在公有卫生所工作的乡村医生，全部实行年薪制，其中基本年薪10 万元，不得少发；绩效奖励由医共体结余收支承担。
02
江苏省扬州市江都区：保底收入7万元/年
根据江苏省卫健委通报，扬州市江都区在招引和激励乡村医生方面，一是“保”，推行镇村一体化管理，确保村医年收入不低于7万元。二是“选”。在乡镇卫生院核定事业编制定向招聘优秀乡村医生。
也就是说，即使未纳入卫生院编制管理的普通村医，其最低收入也不得低于7万元。
03
北京市：基本工资3500~5500元
2020年起，北京村医岗位政府补助标准由每人每月1600元提高至3500元，而山区和半山区乡村医生还可再增加每人每月500到2000元的岗位补助，其基本工资为4000~5500元。此外，所有在岗村医均享受五险一金。
04
海南省海口市：基本补助3500元/月+绩效补助
根据海南省人民政府发文确认，海口市的村医可以同时录取基本补助和绩效补助，具体构成如下：
（一）基本补助最低3500元：
1、基本药物制度补助经费1000元；
2、基本公共卫生服务补助资金1500 元；
3、区级财政统筹给予补助1000元。值得注意的是，该项补助是不作上限的，各区可根据自身财政状况进行提升。
（二）绩效补助按工作量核算：
1、诊疗费按6元/人次发放
2、基药补助按服务人口5元/人/年标准进行补助
3、基本公共卫生服务经费：在基本工资1500元之外，按服务人口经费标准，补足40%工作量应得的补助。
此外，广东、云南、贵州、重庆等多个省市均明确，在绩效补助之外，为村医配备1000元到2000元不等的基本岗位补助。这已经显示出，在全国范围内，村医的基本工资制度正在不断完善。
国家明确！村医基本工资制度要全国落地了
由于历史遗留原因，很长一段时间以来，村医的薪资结构相当单一，只能依靠公卫经费、基药补助这些绩效收入维持生活，即使365天在岗、从早忙到晚，收入也寥寥无几。
如今，国家卫健委一声令下，这一现状将得到根本改变了！
7月28日，国家卫生健康委在北京召开新闻发布会，会议明确，将编制、人事和薪酬制度落实到基层。尤其是要推广基层医疗卫生机构“一类财政保障、二类绩效管理”政策，为村卫生室岗位提供基本工资，并额外发放绩效奖励，真正做到“同工同酬”。
在全国范围内落实村医基本工资制度，意味着村医的收入将由政府兜底。岗位补助连同绩效奖励的发放，可谓真真切切地充实了村医的“钱袋子”。
身为一名底层的村医，国家推行的基本工资制度无疑让我们看到了曙光，不过，我们更盼望的是政策能够真正落实到我们身上。希望国家能够统一村医的基本工资标准，做到“全国一盘棋”，真正让每一位村医都能享受到国家的好政策！
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从国家陆续出台的一些利好基层的政策来看，未来村医的前途还是比较光明的，村医作为基层医疗的网底，一定要不断地努力提升自己的专业水平！所以小圆给大家推荐一本《基层中医适宜技术60项规范化操作指引》。
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