薪酬福利设计及管理技巧全攻略（薪酬自计、谈判、避税）（限时免费下载）

本期精选资料简介：

包括：

薪酬的“酬”固然是吸引和留住人才的关键，但“薪”亦是必不可少的前提。

所谓“薪”，就是物资，人都是受利益驱动的，不要指望我们的员工在不给任何工资的情况下就去干活，任何一件事情都应该有利益驱动的，企业的任何一个职位上的功能都应该和经济利益挂钩。

如何挂钩，就是薪酬管理的艺术，尤其对于营销人员，其提成机制的设计直接影响着营销体系的健康度和稳定度。

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《薪酬福利设计及管理技巧全攻略》，包含明其薪酬福利，员工工资避税，薪酬工具表格，工资自动计算等，让你对清楚的了解薪酬管理！

部 分 资 源 预 览

目录

1、名企薪酬福利

2、员工工资避税

3、薪酬工具表格

4、工资自动计算

5、员工奖罚设计

6、工资管理要点

7、薪酬谈判技巧

8、员工假期设计

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