苏州工业园区作为中新两国政府间合作项目，是苏州经济社会发展最现代化、最有活力的地区，吸引着全国各地人才涌入、落户，跟随而来的还有数万银发“老漂族”，他们中有很多离退休干部党员。在推进全面从严治党、加强新时代离退休干部党建的背景下，苏州工业园区发扬“敢为人先”的精神，率先探索乐龄（异地）党建实践，通过建立非建制性党支部，团结凝聚流动离退休干部党员，让他们在“第二故乡”“扎根”“安居”“乐业”“生辉”。经过几年的试点，目前，苏州工业园区已先后成立8个乐龄（异地）党支部。

建好支部“扎根”在园区

流动离退休干部党员以随子女来苏看护孙辈为主，组织关系有的在原单位，有的在老家，存在流动性、阶段性、松散性的特点。老同志们常常感慨：“活了大半辈子，还得重新适应人生地不熟的城市，真难啊！”“买菜、做饭、带孩子，每天事情不少却也空虚寂寞。”离开故土，断了之前的社交圈子，他们渴望找到组织、融入社区的愿望十分迫切。园区工委组织部（老干部局）基于老党员的现实需求，试点“一方隶属、多重管理”的离退休干部党建模式，通过社区网格查、户籍民警查、居民小组查，开展活动找、党员互相找、电子海报找的“三查三找”方式调查摸底，建立流动离退休干部党员基础信息数据库。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，灵活设置离退休干部党组织，于2016年7月，率先在玲珑湾社区成立乐龄（异地）党支部，为流动离退休干部党员安置“新家”。

在支部成立以前，流动老党员们迫切渴望找到党组织、找到归属地。玲珑湾社区乐龄（异地）党支部成立仪式上，流动老党员们显得格外激动：“有了党支部，我们就有了归属感！”“我们支部的老人从黑龙江到湖南，从四川到江西，可以说是天南海北，乐龄支部把我们紧紧地团结在了一起！”玲珑湾乐龄支部书记汪前进说。

提升服务“安居”在园区

组织建立了，要如何规范管理、优化服务，把党员像“石榴籽”一样紧密团结在一起成为支部建立后的头等大事。社区协同老党员一起研究讨论，大家一致认为“无规矩不成方圆”，第一要务是完善工作机制，首先制定了报到、学习、请假、教育、参与活动、作用发挥等六项制度，抓牢抓实支部规范化建设。鉴于流动离退休干部党员来自五湖四海，每个人生活习惯、适应能力各不相同的情况，社区推出“一人一卡、一人一报、一季一访、一节一活动、一月一沙龙”等个性化“订制”服务，在学习教育方面也采取了多种模式，将送学与帮学相结合、线上与线下相结合、学习与体验相结合，为老同志融入社区提供便利。

2022年9月13日，馨悦社区乐龄（异地）党支部组织全体离退休党员观看第九场全国离退休干部网上专题报告会，老同志们群情激昂，积极讨论，年过70的老党员姚富强第一个就发表自己的感想，他说道：“看了今天的报告会，我思想触动很大，作为一名老党员，受党的教育几十年，现在工作已退休，但党员身份没有退休，还要一如既往，为党的事业做点力所能及的事。”

对老党员们来说：退休不褪色、退岗不退党。乐龄（异地）党支部既是他们的坚实保障，也是温暖的大家庭。玲珑湾社区乐龄（异地）党支部的老党员丁大叔退休后随子女来苏，起初，他对苏州的文化风俗、人文环境、饮食起居都特别不适应，70岁的“老东北”感觉很难融入新环境。党支部知道后及时为他订购了一份《苏州日报》，让他通过当地的报纸来逐渐了解苏州文化、百姓生活，果然没过多久，爱好看报的“老东北”摇身一变成了“新苏州”，就连他的老伴也常乐呵呵地说道：“不仅融入得快，而且都快不会说东北话啦！”

丰富活动“乐业”在园区

“虽然我们来苏州的初衷是帮带小孩，但在乐龄支部，我们通常不说育儿，不谈家常，只展示自己，这里是我们的精神乐园。”流动离退休干部党员来自不同行业，有各自擅长的专业和领域，社区充分整合老同志资源，搭平台、建载体，组织活动，引导他们在“第二故乡”老有所为、余热生辉。

老同志融入社区后，主人翁意识也逐渐树立起来，依托社区活动平台投身网格化治理、参与“红色管家”项目、带头培育社区社会组织……今年72岁的杨建民来自湖南益阳，现在是星辰南社区乐龄（异地）党支部书记。“我们支部经常参加活动的老党员有60几名，他们不仅具有一技之长，还富有奉献精神。”杨建民发现，小区周边很难找到磨刀、缝补等便民服务，在一定程度上影响了居民生活的便利度，为此，社区和杨书记根据乐龄支部名册，挖掘有生活技能的老同志，最后大家一拍即合，组建成立了“老党员义工队”，每月为居民群众提供磨刀、修鞋、理发、衣裤缝补等服务。志愿活动不仅惠及了胜浦街道、娄葑街道等区域，还走出园区，走向苏州大市，至今已开展活动340场，服务居民近5万人。

锦溪北社区乐龄（异地）党支部是2021年9月正式授牌成立的园区最“年轻”的流动离退休干部党支部。“我们支部本来没多少人，但是大家看到我们活动很丰富，在一起很开心，后来慢慢都加入进来了，现在有25名成员啦！”“支部也在社区的指导下成立了晚霞生辉志愿服务队，向星辰南的老党员们学习了便民服务技术，都是现学的。现在每个月开展两次志愿服务，很受居民欢迎！”支部书记梁公娣自豪地说。在社区党组织的引领和帮助下，各乐龄（异地）党支部活动开展地有声有色，美颂社区乐龄支部成立京剧社演绎革命历史；翰林缘社区乐龄支部牵头组建太极拳队，带领周边居民群众强身健体；海德社区乐龄支部免费为社区小朋友开办书法班……“我们早就把苏州工业园区当成了自己的家乡，不单单是要住在园区，还要乐活在园区！”跟老同志们交流的时候，大家纷纷说道。

搭建平台“生辉”在园区

经过广泛征求、了解离退休干部、老党员们的意见建议，园区工委组织部（老干部局）通过走出去、请进来、坐下来等形式，组建民情观察团、新闻播报团等，并设立“乐龄先锋”老干部银发人才库，形成“银发讲坛”送课“菜单”，搭建银发人才与基层单位之间的桥梁，将“园区经验”“营商环境建设”等老干部宣讲资源送至街道、社区、企业，注重加强老同志为企业“充电蓄能”，引导企业职工更好地认识园区、深耕园区；让老干部作用发挥的平台载体“亮点纷呈”，引导流动老党员团结凝聚身边群众，弘扬社会正能量。目前讲师团已有97位成员，来自全国各地。玲珑湾社区乐龄（异地）党支部的书记汪前进曾是安徽蚌埠学院的院长，今年已经78岁了，但他依然充满激情地活跃在支部里、奉献在社区中，今年又成为了园区“乐龄先锋”老干部银发人才库中的一员，更是多次走出社区、走进园区各企事业单位开展义务宣讲，将个人知识积累毫无保留地传递给大家。都市乐龄（异地）支部党员华百新执笔并自费出版《炮兵第六十四师抗美援朝战争军战史》，多次为社区居民、两新企业白领宣讲革命传统；玲珑湾社区乐龄（异地）支部党员乐龄老党员张春华原创《民法典科普》，为社区居民解读政策理论；翰林缘等社区的流动老党员积极参加网格化治理，争当违章搭建“啄木鸟”、高空抛物“监督员”、调解纠纷“老娘舅”，积极发挥余热。

党组织建起来了，党员也组织起来了。通过搭建平台、创新载体、丰富内涵，广泛开展各类活动，苏州工业园区持续探索乐龄（异地）党建实践路径，进一步凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量，让离退休干部切实感受到“离乡不离党，组织在身旁”的幸福感和满足感。“金鸡湖岸商贸楼，紧傍中心上海洲。科教创新独墅湾，培育高才皆优秀。阳澄半岛度假游，休闲养生尽享有。高端制造沙湖畔，国贸物流通全球。”一首《园区赞》表达了异地老干部们对园区的深厚情感和炙热情怀。

编辑 钱虹

2022年10月11日

（来源：苏州工业园区管理委员会网站）