今年以来，黄集街道锚定基层党建工作引领作用，以提升基层党务工作者队伍业务能力为抓手，锻造一支党性强、业务精、素质硬、作风正、行动先的党组织队伍，聚集导向，靶向发力，实现高质量党建助推高质量发展。

聚焦需求导向，抓住精准施教“牛鼻子”。紧扣党务工作面临的新形势和新要求，建立以实际工作需求为导向的培训计划，针对知识弱项、能力短板和经验盲区，采取按需培训，保证取得成效。创新培训模式，由街道组织办牵头实施，精准设置培训内容，嵌入“一刻钟微党课”活动，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。坚持政策解读与经验教学有机结合，围绕《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规解读，突出基层党建工作要求，确保学有所获、获有所用、用有所成。

聚焦多元导向，下好灵活培训“一盘棋”。精心设计理论学习、业务辅导、分组研讨、现场教学、能力测试、情景模拟6大板块，增强培训的感染力和实用性。突出党性修养，利用革命烈士陵园党史学习教育基地红色资源，开展沉浸式教学，弘扬革命光荣传统，提高干事创业精神。突出实操能力，随机抽选业务主题，采取“现场演练+旁白解说+PPT”形式，逐环逐节开展实训模拟，现场复盘点评，全景式展现培训效果。突出一线效能，运用“党建例会开在一线”工作法，利用“现场观摩+主题研讨”，营造浓厚学练氛围。

聚焦实用导向，夯实培训质效“强基础”。实施“线上+线下”双轨培训机制，持续扩大培训覆盖面。在线上，运用“云视讯”平台系统，开发街道和村（社区）两级授训课堂，让街道和村（社区）每一位党务工作者都能受益，实现业务骨干应培尽培。建立智慧党建“云互动”平台，突破空间限制，采取云上互动交流，实现现场连麦，实时解疑答惑，激发学员学习的积极性、主动性。在线下，组织党务工作者擂台比武活动，展示德、能、勤、绩，建立“考、督、观、述、评”“五位一体”综合评比机制，搭建起党务工作者想干、会干、干成的展示交流平台，形成比学赶超、创优争先的奋进氛围，锻造过硬基层党务工作者队伍，推动乡村振兴建设。

（来源：洪泽区人民政府网站）