随着疫情的反复，企业生存越发困难，为了帮助市场健康稳定进行，国家出台了一系列减负措施，其中就包括社保降费。
赶紧跟着小莫一起来看看～
PART 01
医保费，降了！
2022年9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，通知中明确将于2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。
通知中的这几个重点需要抓住：
2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原10.5%调整至10%。其中，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原来的2%调整为1.5%，单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。
本市灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例由11.5%调整为11%。
本通知自2022年10月1日起施行，有效期至2027年9月30日。
简单来说，就是从2022年10月起，职工基本医疗保险费率降低了，但是只是单位缴纳部分降了了0.5%，个人缴费比例不调整。
注意，就算上海市降低了职工医疗保险缴费率，也不代表职工医保待遇会有所影响，参保人员医保待遇不受影响。
PART 02
失业保险、工伤保险阶段性降低
除了上海市降低医保费，还有全国各省市也在根据国家政策阶段性降低失业保险、工伤保险费率。
今年4月，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。其中，通知明确，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
其中根据各省市落地执行的执行阶段性降低失业保险费率政策来看，普遍政策（各地政策有所不同，具体以各地政策为主）是：
失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2023年4月30日。
工伤保险费率以现行费率为基础下调50%。
失业保险费率降低有什么影响？
1、对企业的影响：
用人单位所需要承担的社保缴费比例还是挺大的，相应的缴费负担也会较重;多次的失业保险费率下调，从一定程度上是可以为企业降低社保费用支出承保的，从而减轻其负担。
2、对市场的影响：
失业保险费率的下降可以减轻企业负担，这对整个市场就业环境的改善是有着积极的影响的，可以有效降低失业率。
3、对个人的影响：
虽说个人承担的失业保险费缴费比例并不高，但是一定程度的下降肯定是可以减少个人社保费用支出，从而获得更多地工资。
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