职场中最受欢迎的人，绝对不是工作能力很强的人，因为职场中无论是谁，彼此都是竞争关系，你工作能力越强，未必会越受人欢迎，相反，有的时候往往会遭领导的排挤，因为他怕你“功高盖主”，同事们也往往不会待见这类人，因为你的工作能力越强，就代表着其他同事的压力越大。
如果非要说哪类人最受欢迎，那么毫无疑问就是情商高的人了，因为情商高的人，无论与谁相处，都能够让对方觉得舒适，对方也通常很乐意与之打交道。那么你是不是一个高情商的人呢？职场高情商的3大表现，看看你占了几条？
一、喜欢赞美他人。
无论是谁，内心都是喜欢听他人对自己说漂亮话的，哪怕是表面上被人恭维也是很受用的，不然也不会有这么多“马屁精”了。
当然了，这并不是说高情商的人都是“拍马屁”的高手，而是他们懂得发自内心的去赞美和表扬他人。这里需要注意的是，赞美他人一定要选择合适的时机进行表扬，这样才可以快速的拉近两人的关系，如果你不注意时机与场合胡乱赞美他人，往往会被对方当做你是在嘲讽他。
你只要用心观察，就会发现那些人气高受欢迎的人，绝对是那种开朗幽默，会常常在合适的时机赞美别人的人。
赞美他人，不仅能让对方心情愉悦，最重要的是可以让他人感受到一种尊重和重视，这是一种“双赢”，因为你通过赞美获得了良好的人际关系。
一个人一旦获得了赞美和重视，通常可以激发斗志，提高潜能，让自己配得上这种赞美和重视。
二、懂得尊重彼此的界限。
情商高的人，不仅懂得尊重别人，更懂得尊重自己，最明显的表现就是懂得尊重彼此的界限。
为什么情商低的人在职场上往往混得很差？就是因为他们没有界限，不懂得拒绝的人，这种人只会成为职场老好人，最终的结局要么就是随意使唤，要么就是被排挤冷落。
有些人则是更加极端，只有自己的界限，毫不在意他人的界限。然而刚愎自用只会让自己处于孤立无援的境地，毕竟人是“群居动物”，不懂人情世故，终究会让自己越混越差。
而情商高的人则能够较为完美的平衡二者的关系，既懂得尊重别人，更懂得尊重自己，这样的人想不混好都难。
三、会察言观色。
情商高的人都懂得“察言观色”，让自己在职场上能够做到左右逢源。这里要强调的是，这里的“察言观色”并不是说让你成为一个圆滑的人，而是为人处世的智慧，做事说话多点察言观色的能力，这样大家才能彼此相处愉快。
有些职场人士只会埋头工作不懂沟通，结果一开口就得罪人，这种做法显然是不利于你的职场发展的，毕竟不懂得照顾别人的心情和想法，这种做法会让身边人觉得你很自私，久而久之大家也都会觉得累，没人愿意主动与你来往了。
总结
以上就是职场高情商的3大表现，看看你占了几条？如果你还没有做到，不要灰心，也不要气馁，只要你平常在职场上多用心观察情商高的人的表现，多去学习借鉴，不久后你也能够成为一个无论走到哪里，都备受欢迎的职场人士。
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