夜色朦胧，晚10点左右，太平洋房屋的门店依然亮着灯光，晚归路过的行人忽然听到了一阵阵欢呼。

“太好了，第一！第一！我们是团队第一名！”

行人们会心一笑，大上海从不缺拼搏奋斗的故事，但还是会好奇是怎样的一个团队，能够不断突破自我，刷新战绩，做到团队第一呢？

流通七部水清商圈店长许洪森向我们娓娓道来，他和他们的故事~

1

考上211大学

他选择大二暂时休学，出去闯荡

2016年，许洪森参加高考，凭借着扎实的基础功底，他在高考中发挥出正常水平，取得了让人羡慕的优异成绩，考入家乡河南唯一的211大学——郑州大学。

哪知道上大学之后，许洪森发现当初盲选的国际经济与贸易专业与自己想象的不同，也不知道毕业后能做什么。

就这样苦熬一年后，几经权衡，许洪森做了一个大胆的决定，和父母商议，暂时休学。

这个决定让他的父母、家人以及老师不解与反对，许洪森没有选择妥协，他确定这不是自己想要的，他想先看看外面的世界再决定自己的人生道路。

大二休学，这是许洪森求学生涯的结束，但又是他人生一段新的旅程的开始。

休学后，许洪森选择了上海，选择了这个燃烧很多人梦想的大城市。

那段时间，许洪森喜欢去看东方明珠亮灯，他不知道自己应该去干什么，对未来一片茫然。

也就是在最迷惘的时候，机缘巧合下，他入职了太平洋房屋，找到了热爱且奋斗一生的事业，找到了他的终极航道。

2

加入太平洋房屋

他踏踏实实干，每天都有成长

跨入一个新的航道，并不容易，房产经纪行业的门槛看似很低，其实很高。从房产基础知识、业务流程、市场调查、沟通谈判技巧、合同签署、贷款过户、物业交割等等，无时无刻不在考验着房产经纪人的专业能力与综合素质。

在许洪森眼中，太平洋房屋是一家真正把利他文化落实到实际工作中的企业。

刚加入时，许洪森作为一名无人脉、无资源、无经验的“三无“新人，多亏了公司安排的师傅带教，以及同事之间的无私帮助，才让他快速融入，高速成长，收获职业价值感。

拼搏努力，行业一定会给予你回报！入职当月他开出了人生第一单，那一个月更是将“租赁新人王”的荣誉收入囊中。

许洪森是一个会坚定地把想法付诸行动的人。

为了让自己在短时间内能变得更加专业，许洪森每天都将自己的行程排得满满的，没有资源，他每天主动与业主建立链接，不熟悉小区，每次带看前他都会走一遍小区，提前规划好最佳带看路线，努力做好每一次服务，赢得客户认可，慢慢地，他也逐渐摸索出自己的一套服务方法。

在他看来，想要获得客户的认可，就要将心比心，设身处地为客户业主考虑，多站在他们的角度思考问题。

之前，客户柳先生通过许洪森买了一套2000万的别墅住宅。柳先生曾表示，和其他公司的经纪人看了一年的房子，但他们都没有结合他的实际情况考虑，而许洪森却会通盘考虑，总能够一针见血地指出关键点，用专业判断与事实征服了他的心防，无愧于一名房产顾问。

四季变换，许洪森一路稳扎稳打、稳定进步，英雄奖、楷模奖、精英奖……不断提升着自己的职场竞争力。他对综合能力的追求和服务价值的坚守，使其得到了爆发式的成长，2020年6月，许洪森通过竞聘，成为店长。

回顾自己这些年的历程，许洪森感慨道：“其实就是踏踏实实干，每天一点点进步，自己看得见、感受得到，并形成良性循环。”

3

成为管理者

他从“光杆司令”到12人超强战队

“我是大师兄，也是我们店长招募的第一人，一直以来我都将店长作为我的目标和榜样！”大师兄王星星如是说。

“在许店的带领下我们组的团队氛围在整个部门是最好的，彼此之间互相帮助，一起加油，这种家人般的感觉非常的好！”组员张成明这样说道。

目前，许洪森的团队有12名优秀战将，并在今年8月荣获了团队第一的成绩，百万组的目标更是超预期达成。每个组员都在许洪森的带领下对自己的未来充满了规划。

这些年，他的组员中已有4位伙伴买车买房，一步步实现了自己的梦想。

▲许洪森团队

很多人都羡慕许洪森的团队之壮大，之强大，其实刚开始，许洪森是一名“光杆司令”。

刚上任时，许洪森一个组员也没有，看着其他团队如火如荼地开展工作，那段时间他满嘴火疱、夜不能寐，但是他没有气馁，而是通过“自招”等方式将战队成员补齐，带领团队步入正轨。在他看来，人员是基础，因此他也十分重视人员带教。

许洪森坚信，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞。因此他对团队的要求很高，专业知识、基础量化都有明确的指标。

而针对组员的薄弱环节，许洪森也会100%陪同，帮助所有组员形成带看和约谈，成为组员最坚强的后盾，为组员解决一切后顾之忧。“我会告诉他们遇见问题的时候随时找我，我一直在，可以随时提供帮助，只要放心大胆去做就可以了，不要存在任何顾虑。”

许洪森坦言做了店长之后，思考问题的维度不一样了，经纪人时期只需要考虑自己的事，现在肩负着整个团队的使命。

因此，他一直都以身作则，对自己高标准高要求，公司下发的任务会第一时间执行，业绩达成也要冲在前列。许洪森认为，团队领头羊的重要性对于一个团队来说不言而喻，自己得先成为标杆，才能牵引团队内的伙伴一起向前。

也正因如此，许洪森带出了一支团队氛围超棒、团队能力超强的队伍。

每次有新人加入，许洪森都会给足仪式感，手把手带教，给他们订立目标，培养他们的成长意识，生活上也会多加关怀，让组员有学习、有成长，更有家的归属感。

“这个世界没有天生的王者，都是需要一个从无到有、从有到多，从多到优的过程，没有人能够跨越。我会一直和太平洋房屋走下去。”

一路走来，对许洪森来说，都是不断积累和选择的过程。

他将会和他团队的伙伴携手冲刺下一个巅峰！