近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。文中指出：技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

新时代，新征程，当前社会发展中，经济的竞争，就是人才的竞争，国家之间的发展竞争也更能体现人才、技术的重要性。当代社会需要科学化、社会化、多元化的技能型人才，是需要一个能创造源源不断的人才机制。将我们先辈的劳模精神、工匠精神系统地融入到人才培养机制中，只有以这种模式发展高技能人才，才能立于当前社会形势下的不败之地。

将爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、作为价值观培养考核新时代的高技能人才。无论是外来还是内培，要想作为高技能人才就要以此价值观去衡量，并以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，深入实施新时代人才强国战略为宗旨去发展人才。

细分高技能人才培养模式。构建以行业企业为主体、职业学校（含技工院校）为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。此举重在在实践中培养人才，也即培养实用型人才，鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。发扬传帮带特色学徒制。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。重点重大项目工程特殊培养计划。

发展多元化高技能人才考核评价机制。健全职业能力考核及技能人才评价体系，动态职业能力等级认定，完善职业能力竞赛体系。