相信大家都用过求职软件网上求职。
比如说BOSS直聘，58同城，智联招聘等，当我们在网上投完简历后就会收到来自HR的电话，然后在电话里确定好面试时间。
面试是一个流程，通常开场白都会让你做一下简单的自我介绍。
然后就会给你介绍公司的情况，你所投的职位的情况等。
有时候还会问你一些专业知识方面的问题，每当面试将要结束的时候，面试官都会微笑着对你说，“你的基本情况我们都差不多知道了，有消息的话这边在电话联系你。”
相信这句话，求职过的人都听过，这句话真的模棱两可，你不知道自己这次的面试到底成功不成功，你也不知道这几天该怎么办，是接着煎熬等待还是继续找新的工作？
总之这种感觉让人非常的不好受。
那么当面试官这么说的时候到底是什么意思呢？作为一个过来人，我为大家分析一下。
1、拐弯儿抹角地拒绝你
面试的时候双方都是初次见面，正常情况下彼此都会给一定的尊重。
当面试官通过和你交谈的过程中如果感觉你不是很适合这个岗位，那么他们也会考虑到你的自信心和自尊心。
不过大家在听到这样的话时不要自我怀疑，也不要否定自己。
本身应聘这个东西就是有合适与不合适的，面试官这么说不代表你的能力和你这个人真的不行，因为没有人能够否定你自己。
还有的面试官为了不浪费大家的时间，会很直白地对你说，“你现在的情况暂时和公司的职位不符，以后要是有适合的职位再通知你。”这就是直接拒绝的意思，但同时也不会让你有太多失落的心情。
2、你表现的很不错，决定录用
面试是对一个人举止谈吐的观察，也会给人一种第一方面的印象。
如果你在面试的过程中表现得非常不错，谈吐举止大方得体，而且各项方面也都非常符合，那么公司就会当场录用你。
说到这儿，会有人问，那既然决定当场录用为什么还要让自己回去等通知呢？
其实这是公司为了表示不想太过迫切的让你加入，当然很多公司为了表示自己的招聘流程非常的正规，也会这么对你说。
3、当场无法判断，还得综合判断
这是最常见的情况，很多公司发放出一个职位空缺后会大肆在各大招人网站上发布信息，可能一个职位会有很多人看上，所以竞争方面比较大。
而在众多求职者中公司自然要通过各方面的综合比较挑选出适合这个职位的人。
这就好比出去买衣服，总要货比三家。
要从衣服的质量，合身以及价格方面进行比较，而面试官也要通过对很多方面的比较来挑选合适的人才，其实都是一个道理。
4、看中你了，但不想太过直白地表示
说句实在话，面试就是招聘方和应聘方之间的博弈。
哪怕你再怎么举止不凡，各方面再怎么优异，招聘方对你再怎么满意再怎么想马上要下你这个人才，也不可能很快告诉你。
其实这个‘矜持’是公司的一种策略。
若是表现得太想迫切地需要你，就怕你马上坐地起价把要求提高，这样的情况很多。所以让你回去‘等通知’一方面是公司给自己留时间做决策，另一方面就是吊着你如此占据主动权。
5、有人选了，但以防意外留个备用
大多数公司都是有试岗期的，一般都是3到7天不等。
可能现在公司发布的这个职位聘请人才流失率比较高，害怕出现意外，所以才让你回去等通知。
一般都会有三到五天的时间，如果这个职位的在职人员离开了，那么马上会把你作为替补，简而言之就是把你当作了以防万一的备用人选。
其实不管最后你有没有成功入职，都不要怀疑自己的能力，要对自己充满信心。而且面试本来就是双方之间的一种双向选择，这家不适合说不定下一家会向你敞开大门。
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