说实话，就目前的求职环境而言，恐怕本科的学历对求职的帮助可能都未必能起到决定性的作用！那么问题来了，看上去作用不那么大，那么为什么还要设置“专升本”这样的学历晋升途径呢？！

首先，求职的门槛！

在诸多的求职岗位中，可能门槛被放的最宽恐怕就是销售岗位了！不过，也不是绝对的，毕竟有些高精密的产品还是需要有一点专业知识的人员做专业的推荐的！但是，市面上能看的到的招聘岗位中大多的学历门槛最低都是本科，甚至研究生学历都未必是最高门槛了！那么，对于很多专科生来说，且不说本科能考上什么样的学校，仅就可以符合求职门槛这一项就需要努力先“混”个本科文凭吧？！
其次，晋升的需求！

我的朋友中就有遇到类似烦恼的！当年入职企业的时候他本身学历不高，但是技术很好，因此一直“把持”着技术骨干的地位！但随着企业不断壮大，甚至要面临上市的关口，作为专科学历的他就要直面学历问题了！毕竟后来的同事不是研究生学历，或者就是师出名门的本科学历，即使老板在喜欢他，恐怕让他自己管理这样的高学历团队，他自己也感觉异常吃力！所以，对他而言，本科的学历恐怕都难以应付当下的局面！相信在职场打拼的“老人”都或多或少遇到类似的问题吧？！
最后，心中有不甘！

不排除有当年考场发挥失常的考生一定心有不甘！在他们的心中可能求职层面都可以暂时放下！但是一定要出当年高考没发挥出真实水平的恶气！而这样的同学一般都会处于一种“报复性”学历提升的意愿！先是本科，再是研究生学历，只要自己可以达到的学历水平绝对不会放过任何一个证明自己的机会！遇到这样的学生，你们觉得他们在求职的道路上或者说在职场的拼搏过程中会是那种甘落人后的人么？！

当然，我们并没有在这里有歧视专科学历的意思！恰恰觉得有些专科生毕业后就能依仗自己扎实的技术功底成为企业中的技术大拿！至于说到歧视这样的话题，还有终点么？难道要做那种专科被本科看不起，本科被研究生看不起，研究生被博士生瞧不起，以此类推的动物棋一样的“游戏”？！

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