最近， 多名资深公关人撰文 对未来公关行业的 前景表达 悲观。

大会报告，再次提到了“百年未有之大变局”。而随着经济形势一起下行的公关行业，也同样在“从未有之大变局”当中。

这个行业，还值得干吗？为了找到这个灵魂拷问的答案，今年宝际公关做了一系列调研。

通过招聘网站调研了公关行业人员的薪酬情况。在甲方，阿里腾讯的薪资秒杀一切中小厂，但在乙方，头部公关公司的薪资和小型公关公司的薪资差距并不大。

还看到业内文章，承认很多公关公司之间的实力差距，只在“5%以内”。

然后和十多位公关公司老板、管理人员做了一对一深入交流。

5 月的时候，“宝际方法论”发了《 》这篇文章，表达了思考——

公关行业和很多行业相比，有特殊性：行业缺乏专业度，门槛低；不做不行 的刚性需求少， 可做可不做的需求占多数。

所以，甲方钱多的时候，“给谁干都是干”。 甲方手紧的时候或者手不紧也按着钱袋子不想花的时候，这个行业就不再好干了 。

很多人认为：公关行业，未来市场会大幅缩小。但我同时认为，缩小的部分，应该是那些“可做可不做”的需求，“不做不行的刚性需求”还在。

今年律师行业也不太好干。 但 律师行业早就专业化了。刑辩律师、婚姻家事律师、拆迁律师、知产律师等等，高度细分。

细分后，律师的专业性明显变强。 实践中看， 一个只做专业领域的律师，在特定领域的经验与能力明显超过什么案子都接的万金油律师。

同时，法律服务的产品化趋势走强，更便于律师、律所开展品牌传播和市场营销。

律所今年虽然也不好干，但整体比公关行业强太多了。

现在的大型公关公司都是综合性公关公司，中小型公关公司也多数是有活就干。 只做某个领域的公关公司，被视为公关公司的“供应商”。

未来，在缩小版的市场里，专与精或许是中国的公关行业要经历的路。

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