作为管理干部的干部、组工干部必须摈弃“只求过得去、不求过得硬”的思想，在各方面成为党员干部的表率，以一种坚持不懈抓到底的“钉钉子”精神，将工作做到“极致”。要“沉下心”，在知识储备上必须“先人一步”；要“钻进去”，在业务工作中沉迷钻研，做到干一行爱一行，钻一行精一行，找到自己和同行业者中的比学赶超坐标，以高度的使命感、强烈的事业心把工作干到前列。

组织工作无小事，组工干部要知责于心，善做小事，要坚决克服不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象，将严谨细致作为新时代组工干部的“硬实力”。组织工作不细致，小到关系一个人或者一个集体的切身利益，大到直接影响党的路线方针政策的贯彻执行。一个细节问题处理不到位，可能影响干部的前途，这不仅有损组织部门的良好形象，甚至会影响选人用人的决策。

组工干部要清除“老套路”思维局限，站在更高的视角来审视，找准工作切入点，寻求新突破；要善于创新，不能满足于“过得去”“一般化”，应打开思路，突破“惯性”思维，在找准方向、把握规律的同时不断推进工作创新争优；要精谋细划，做到“吃透上情、摸清下情、把准实情”，在学深悟透上级组织工作会议精神级相关文件的同时，加强基层调研、倾听基层声音，将上级政策与地方实际有效结合，工作才能谋出亮点、做出实绩、做到精致。（柒七）