按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于印发<哈尔滨市村（社区）党组织书记激励保障实施意见>的通知》（哈组通字〔2022〕23号）等有关文件要求，经哈尔滨市南岗区委、区政府研究同意，决定面向南岗区现职优秀村（社区）党组织书记专项招聘乡镇（街道）事业编制人员，现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次专项招聘乡镇（街道）事业编制人员7人，招聘计划人数与报名合格人数之比不得低于1:3，若达不到1:3比例，将取消或核减招聘计划数。

三、招聘条件

招聘对象应具备以下资格条件：

1.政治素质好。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行党的路线方针政策，能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有较强的党性观念和政治能力，坚决有力落实中央决策部署和省、市、区委工作要求。

2.道德品行好。自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，为人正派、办事公道、严于律己、遵纪守法，注重维护自身良好形象。

3.引领发展能力强。适应城乡改革发展和乡村振兴任务需要，有担当、有见识、有头脑、有闯劲，带富能力强，能够带领党员群众积极发展富民产业、壮大村级集体经济，共同建设美好家园。

4.依法治理能力强。有较强的法治观念和协调能力，工作有方法，善于做群众工作和调解处理矛盾，在抓基层治理、乡村振兴、发展安全、信访维稳、疫情防控等重点工作中成效显著。

5.服务群众能力强。认真践行以人民为中心的发展思想，心系群众，热心为群众服务，积极为群众办实事、解难题，在群众中有较高威信。

有下列情形之一的，不得列为参加专项招聘乡镇（街道）事业编制人员考试：

1.政治觉悟不高，组织观念不强，违反政治纪律和政治规矩的。

2.受过刑事处罚的。

3.存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的。

4.受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍党纪处分，未满有关规定期限的。

5.聚众赌博、涉黄涉毒以及涉嫌其他严重违法或犯罪，正在被纪委监委立案调查，被司法机关立案侦查、起诉、审判的。

6.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参加专项招聘和评选，利用黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力、敌对势力等干扰、操纵、破坏专项招聘和评选的。

7.煽动、组织、参与非法上访，或者破坏民族团结、挑起民族纠纷，影响社会稳定的。

8.有违背社会主义意识形态行为，组织、实施或参与邪教组织、非法宗教活动的。

9.因个人原因有恶意失信行为，被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的。

10.侵占村级集体资产资源，损害集体利益和群众合法权益的。

11.因身体健康等原因，不能正常履行职责的。

12.其他不宜列为参加专项招聘乡镇（街道）事业编制人员的。

四、招聘程序和方法

1.基本条件。年龄45周岁及以下〔1976年10月1日（含）以后出生〕，连续担任村（社区）党组织书记6年（72个月）以上，或累计任职9年（108个月）以上〔含担任村（居）民委员会主任任职年限，以上任职时间均计算到2022年10月〕，具有高中（中专）及以上学历。

2.招聘程序。专项招聘采取发布公告、报名推荐、联审联查、择优比选、组织考察、区委决定、人选公示、落编入职等程序进行。

（1）发布公告。通过南岗先锋、南岗e家微信公众平台向全区公开发布，并以纸质文件形式下发给各相关单位。

（2）报名推荐。

采取自愿报名和组织推荐相结合的方式，确保符合条件的村（社区）党组织书记应报尽报。

①个人自荐。符合条件的村（社区）党组织书记按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在乡镇（街道）党（工）委报名，并填写推荐报名表。

②组织推荐。各乡镇（街道）党（工）委对报名人员进行资格初审，因身体健康等原因不能正常履行岗位职责、不符合申报条件的人员不予推荐。召开党（工）委会议集体研究确定推荐人选名单，形成推荐情况报告，推荐报名汇总表和推荐报告需经党（工）委书记签字，加盖党（工）委公章后，连同推荐报名表（粘贴近期免冠同版一寸照片，正反面打印，一式三份）、4张近期免冠同版一寸照片、毕业证或学历证明、连续任职或累计任职的佐证材料、荣誉证书等有关材料于10月24日8时—17时报到南岗区政府1208室。

（3）联审联查。区激励保障工作领导小组办公室组织区纪委监委、组织、统战、政法、公安、法院、检察院、信访、民政、司法、农业农村等部门对乡镇（街道）党（工）委上报的推荐人选进行资格审查，并提出审查书面意见。资格审查贯穿专项招聘工作始终，如报考人员在招聘过程中被发现不符合规定条件的，即取消其招聘资格。报名人员应对本人填写的报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现与所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，取消报名和推荐资格，已聘用的取消聘用资格。

（4）择优比选。

通过联审联查的人选，采取“总成绩=笔试+面试+业绩考核”的方式进行择优比选（权重为总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+业绩考核×50%），总成绩保留2位小数，均参加笔试、面试、业绩考核各环节。

①笔试。通过资格联审的报考人员，参加笔试。笔试时间拟定于2022年10月29日，具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试采取闭卷答题形式，内容全部为客观化试题，一张试卷，满分100分，考试时间为90分钟。主要考察考生岗位知识储备运用和应知应会（包括基层党建、疫情防控、信访维稳、安全生产、社区工作实务等）以及政治理论知识、国际国内时事、省市区情实际等方面内容。

②面试。面试时间拟定于2022年10月30日，具体时间、地点以面试准考证为准。面试采取结构化面试方式进行，主要从区情实际、村（社区）岗位知识储备运用和应知应会、履行职位职责所要求的基本素质、处置突发事件经验积累等方面测试综合能力，面试成绩总分为100分，面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

③业绩考核。由区激励保障工作领导小组办公室制定业绩考核具体办法，并抽调相关单位人员组成考核组，对推荐报名人选在村（社区）近5年工作情况进行量化考核打分，业绩考核成绩总分为100分。

（5）组织考察。根据择优比选结果，由区激励保障领导小组抽调相关单位人员组成考核组，按照1:1比例，对拟招聘为乡镇（街道）事业编制人员的村（社区）党组织书记人选进行全面考察，着重了解考察人选政治表现、工作实绩、群众口碑等，提出考察意见。

（6）区委决定。区委召开常委会会议，听取报名审查、择优比选、考察情况汇报，经过讨论决定拟招聘乡镇（街道）事业编制人选。

（7）人选公示。区委常委会研究确定后，对拟招聘为乡镇（街道）事业编制人员的村（社区）党组织书记人选进行公示，公示3个工作日，接受社会监督。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（8）落编入职。对公示期满无异议人员，由区人社局、区委编办按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。通过专项招聘纳入乡镇（街道）事业编制的村（社区）党组织书记，继续在村（社区）工作。除因换届、提拔、解聘和合同约定的其它有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。在村（社区）工作期间不再享受村（社区）岗位待遇。

五、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市南岗区纪检部门全程监督。报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

六、疫情防控

根据国家和省、市、区疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注考试相关信息，按要求做好相关工作。

南岗区村（社区）党组织书记激励保障

工作领导小组办公室

2022年10月21日