记者 高雅洁 通讯员 王露

日前，胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展论坛在青岛举行。据了解，联盟成立近一年来，推动区域人力资源服务产业规模不断扩大，产业业态涵盖多个领域，并在就业引才方面发挥积极作用。联盟各成员单位先后举办各类行业活动200余场，开展各类政策辅导活动及线上线下招聘活动800余次。

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10月27日，胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展论坛在线上举行，主会场设在青岛市市北区。据了解，胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展联盟自2021年12月成立以来，在推动区域人力资源信息互通、资源共享、优势互补、整体提高胶东片区市场化人力资源配置能力、更好服务山东省经济社会高质量发展上持续发力。

联盟经济效益持续显现。发挥产业集聚效能，加快培育经济新动能，产业规模不断扩大。其中青岛国际人力资源服务产业园2017年11月开园至今累计实现营业收入173亿元，日照园区累计实现营收185.98亿元，烟台园区累计实现营收61.5亿元。

联盟产业业态不断完善。完善园区布局，截至目前联盟仅副理事长单位累计招引411家品牌及高附加值人力资源机构入驻，业态涵盖服务外包、劳务派遣、高端人才寻访、企业咨询、培训、人才测评、人力资源信息软件服务、“人力资源+新业态”等多个领域。

联盟社会效能充分释放。发挥人力资源服务产业园在促就业、聚人才方面的积极作用，其中青岛国际人力资源服务产业园累计招引高层次人才1000余人，配置就业岗位5万余个，为全市各行业输送人力资源30万余人次；东营市人力资源服务产业园举办招聘会23场，提供就业岗位4.1万个，达成就业意向1.7万人；威海国际人力资源服务产业园打造“威海城市共享人力资源服务平台”，平台累计开户企业数量683家，服务人数6.6万余人。

联盟品牌效应全面提升。联盟内现有国家级人力资源服务产业园1家，国家人力资源服务出口基地1家，省级人力资源服务产业园5家。联盟各成员单位先后举办“2021年中国（山东）首届人力资源服务创新大赛”等各类行业活动200余场，开展各类政策辅导活动及线上线下招聘活动800余次。

据青岛市人力资源和社会保障局人才开发处处长张信龙介绍，未来，联盟将推进大数据平台建设，推动产业、人才等信息数据有机融合，实现数据资源共享；积极打造人力资源服务品牌，在联盟成员城市召开人力资源产业峰会、论坛等各类活动，促进入盟会员单位与科研机构、学术团体、协会、高校等开展技术交流、项目合作；并着力构建协同发展生态圈，推动建立各方资源赋能人力资源服务产业发展的常态化对接机制。

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