打造“磁石”支部，拓展组织聚合力。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。强化“一支部一品牌”建设，提升政治功能和组织力。以“党支部规范化建设年”活动为抓手，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格基层支部党建工作考核和支部书记述职评议，形成“一支部一品牌”，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。依托开放式组织生活基地，加强党员教育管理，促进党员素质提升，增强党员队伍凝聚力、战斗力。深化“三队一岗”创建和支部“结对共进”活动，打造一批“样板党支部”，推进支部工作标准化和支部特色党建品牌建设。

夯实制度保障，确保组织保障力。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部“五化”建设。加强党建工作力量，落实基层党组织工作经费，建好党员活动阵地，全面提升党组织规范化建设。规范基层支部建设，扎实开展支部书记和党务工作者培训，提升履职能力，筑牢支部建设基础。加强基层党组织阵地建设，管好基层党员队伍，严把党员入口关，把政治标准放在首位，提高发展党员质量。抓实基层党组织建设，强化干部管理培训，激励干部担当作为，按规定程序选优配强支部班子，增强基层党组织政治功能和组织力。

贯彻责任担当，落实组织执行力。持续强化“第一责任人”意识，深入谋划党建工作创新的思路和办法，严格落实支部书记抓党建工作责任，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，积极推行党员考评办法，通过签定责任清单、听取工作汇报、定期督查展评、年底述职评议等形式，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作责任落实机制。认真落实基层党建工作责任制，深入开展基层党建述职评议考核工作，确保基层党建各项任务落到基层、实到支部。落实党建工作责任制，推进党支部标准化建设，每年均组织开展党支部工作考核，提升基层党组织工作水平，提高党建工作实效。