黑龙江新闻网讯 为进一步深化能力作风建设，推动公安机关服务发展、服务群众、服务基层各项措施真正落到实处，垦区公安局九三分局充分发挥“四个体系”作用，开展工作部署、组织推进，以最高标准、最严要求、最实举措开展 “能力作风建设年”工作。

打造学习型公安机关，全面提升队伍素质。

垦区公安局九三分局对照维护国家“五大安全”特别是“粮食安全”的使命责任，找定位、明职责，坚定“立足全局谋工作、围绕大局干公安”的信心和决心，深入开展“大学习、大讨论”，深入开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，改进执法作风，努力把立警为公、执法为民的本质要求体现在执法实践活动的各个方面。按照“九三分局能力作风建设年”活动实施方案要求，组织开展好“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展公安作出表率”专题研讨，进一步谋划工作新定位，确定工作新举措，创造工作新经验，切实解决影响制约九三分局作风建设的各种因素，着力提高服务科学发展的能力和水平，打牢公安工作和队伍建设全面协调可持续发展的根基。

优化“排兵布阵”，以能者居上引领队伍正向发展。

聚焦九三的全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，紧扣防范化解重大风险、保障和改善民生、着力破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节，加强各部门、个性中围绕实施能力提升计划，高度结合“冬季整训”工作，深入开展大学习大培训大练兵大提升，充分发挥业务骨干能力，把专业化摆在更加突出的位置，特别是在各项主责主业方面，发挥“上讲台、站前排、跟我来”，组织开展岗位练兵、技能比武、应急演练等，常态化推进年轻干部“墩苗育苗”，不断增强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的针对性、系统性、实效性。

落实“我为群众办实事”，优化营商发展环境。

垦区公安局九三分局各部门、各派出所，特别是基层窗口服务部门聚焦民意、民生，将“我为群众办实事”作为“能力作风建设”工作的重要抓手，坚持把改进服务质量、优化办事流程、提升服务效能落在实处，结合工作实际制定完善保障农垦发展的具体措施，解决影响农垦发展的实际问题。九三分局结合工作实际，积极创建一批有影响的品牌，社区民警协助社区工作，开展“小红帽”、“红袖标”、“邻里守望岗”、“1、3、5分钟”快速响应机制、“阿超反诈宣传”等创新型工作方式；组织引导广大民警以“引进来、走出去”的方式更多地深入基层、企业、群众，现场解决问题，邀请企业、群众代表来访，开展“警营开放日”活动，全面增强了辖区企事业单位和群众的安全感，进一步提高服务的质量和水平。

加强公安队伍管理长效机制建设，促进公安队伍正规化，是当前公安队伍建设的一条主线，九三分局将结合正规化建设的要求，强化机关队伍建设，围绕关键领域、重点问题，强力推进各项重点工作落实，全力推进队伍建设整体水平的提高，在争先进位、争创一流中展现作为，为推动龙江振兴发展提供重要保证。