本文转自：人民网-江西频道

近年来，南丰县傅坊乡坚持分类管理，通过“五式联动”方式，充分发挥党员先锋模范作用，为高质量发展提供“红色动能”。

以更高标准“考核式”管理在职党员。结合农村党建网格化管理，设置党员示范区、党员责任区、党员先锋岗等，以每月“主题党日”为依托，围绕走访入户、民意收集、心理疏导等内容，在12个村党组织开展形式多样的志愿服务活动30余场次，帮助解决困难问题40余件。同时，建立一月一积分、一季一统计、一年一评选的考核机制，对志愿服务情况进行量化考评，考评结果作为党员评先选优的重要依据，让在职党员“在位”更“有为”。

以设岗定责“匹配式”管理无职党员。坚持人岗相宜原则，通过党员个人申请、民主推选、党员大会讨论的步骤程序，按照个人技能、爱好特长等为无职党员分别设定政策理论宣传岗、党务村务监督岗、公共设施维护岗等岗位。设岗党员与党支部签订《设岗定责责任书》，并公开承诺、接受党员群众监督，充分发挥无职党员履职作用。今年以来，无职党员累计结对帮扶18人次，调节矛盾纠纷20件，维护公共设施8处，从中吸纳进入村级后备干部队伍10人。

以创新机制“跟踪式”管理流动党员。建立流动党员“流出报批、流入报到、日常报告、返回报备”的“四报”管理原则，对流动党员开展行前提醒谈话，督促在外期间自觉履行党员义务，接受党组织的监督管理。建立“一对一”联系帮带机制，指定支委委员与流动党员结成“对子”，通过打电话、微信视频等方式，切实了解流动党员在外流动情况，不断提升流动党员管理质效。同时，鼓励引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

以带动帮助“帮带式”管理困难党员。傅坊乡通过“党员责任区帮带、党员联系户结对示范”等帮带模式，鼓励致富党员带头种养殖，村党支部书记联系帮带困难党员因地制宜发展特色产业。采取联系帮学提志、技术培训提能的帮带措施，帮助困难党员树信心，转变发展思路，提高种养殖技术水平。坚持帮助与带动相结合原则，通过入户走访、集中排查等方式，对困难党员进行全面排摸，建立信息台账，定期进行更新，将困难党员纳入社会救助范畴，并及时开展走访慰问。

以服务保障“关爱式”管理老党员。傅坊乡建立党员结对服务模式，结合老弱党员的年龄特点和身体状况，常态化开展“上门行动”，帮助理论学习，进行谈心谈话，听取意见建议，解决问题诉求。进一步发挥老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，鼓励其参与矛盾纠纷调解、政策宣传等乡村事务，帮助监督管理村级事务规范运行。结合春节等重大节日开展老党员走访慰问活动，用心用情做好服务保障工作，让老党员老有所依、老有所为。今年以来，帮助解决实际困难23件，收集意见建议80条，走访慰问老党员78名。（黄霞）