人才是企业发展的第一驱动力，招聘是人才配置的第一颗纽扣，面试是招聘流程中第一关键点。为提升公司人才职业素养与专业水平，物易云通打造了“金牌面试官”系列课程，以期培养一支高素质的面试官团队，为企业引进更适合、更优秀的人才。11月4日，第一期“金牌面试官”训练营正式启动。

本次培训由物易云通人才发展经理吴静主讲，以“痕迹识人·面试读心”为主题，充分发挥学员能动性，通过互动交流、案例探讨、情景模拟、成果展示等课程形式，进行面试实战演练，切实提升学员面试专业度。

培训进行时

经过热烈的讨论，学员们进行了小组筛选简历技巧、面试流程梳理等方面的内容分享，不仅加深了对面试的认识和理解，还掌握了识人选人的科学方法，并且对人才招聘工作有了更系统的认知，助力企业引进更多优秀、适配的人才。

物易云通一直高度重视人才培养，未来，物易云通将以更多样化的方式，不断提升各岗位人才专业度，全面保障公司业务高效运转，助力企业发展。