前几天一位华为离职员工晒出工资单，每月六位数，近20万的月薪，让人羡慕不已。惊叹之余，很多人不由感慨，有的人的月薪是我的年薪，差距不是一般的大。

诚然，世界既是公平的，又是不公平的。公平的是时间，精力，每个人都有24小时的时间。不公平的是24小时的产出天地之差。造成这么大差异的原因是赚钱模式和思维。
要想赚到钱，下面2种思维一定不要有：
学生思维，想想学生时代就知道了。当我们是学生时，考试要考高分，就要答案无限接近标准答案。所以学生思维的表现就是总想寻找标准答案。但是在现在飞速变化的时代，已经没有所谓的完全标准答案，要随着公司战略和目标的变化而变化，如果一直抱守着老旧的思维行事，会很快被淘汰。
受害者思维
有多少人是抱着，公司给多少钱，我干多少事。就给这么点钱，还想让我为公司做多大贡献？
之前职场小白时，我也是这么想的，但随着时间和阅历的增加，我发现这个思维里有一个巨大的漏洞。我们认为我们是为公司赚钱的，但本质上我们赚钱是为了自己。
所以想赚钱没有错，但不要觉得谁都是欠你的。价格是由价值决定。
当我们为公司赚钱的同时，能不能也为未来的自己多赚一笔钱呢？积累对自己未来有用的经历，就算离开现有公司平台仍然有竞争力的软实力，这样更让人安心。
比如进入项目后，不只想着干完公司那点活就完事，多想想下次怎么更好的优化，迭代，力求更好，并积极分享出去，让同事，主管知道。
这样不只显示了自己的实力，也让公司看到了你的潜力和积极性。每个公司都需要人才，尤其是为公司着想，力求进步，思想和行动积极的员工。不要怕别人嘲笑，那些嘲笑你上进的声音，只会成为你成长路上的噪音。
我们是自己人生的主人，不因别人的反对，蔑视忘记自己来时的路和未来的方向，全然的对自己负责，才不枉过这一生[心]