为深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实市产业工人队伍建设改革工作会议要求，贯彻落实市产改工作推进会、调度会精神，把握新趋势、探索新路径，深入基层了解掌握产改工作以及产业工人队伍建设情况及存在问题的“第一手资料”，持续推动盘龙区产业工人队伍建设改革工作走深走实。11月1日至3日，盘龙区委常委、区委宣传部部长普佳，盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席袁庆华带领区产业工人改革领导小组办公室、区总工会班子成员，组成区产业工人队伍建设改革工作调研组，先后赴盘龙主城区五个街道深入了解辖区产改工作情况。

拓东街道

结合辖区特点，坚持探索高端商业综合体，民营“小巨人”企业建会及新就业形态群体入会，成功推动恒隆楼宇工会联合会、阿里生活（饿了么）昆明工会联合会建立；积极组织辖区企业参与昆明市“五小”活动创新竞赛，促进创新成果转化；广泛开展新时期产业工人慰问活动，举办全市首场“减压赋能 工会为您”情绪认知管理团体辅导活动，依托辖区劳模的资源优势，多次开展劳模宣讲，在社区基层治理中充分展示劳动模范风，传递劳动精神、劳模精神、工匠精神。

鼓楼街道

调研组深入了解鼓楼街道产改工作相关政策落实，企业实施产改工作、民主管理等推进情况，新就业形态劳动者建会入会，对职工的法律维权服务、农民工慰问活动开展，灵光、桃源社区工会职工驿站作用发挥，工会社会化工作者在融入基层社会治理中的作用发挥情况及桃源社区服务职工综合体、灵光社区职工驿站打造推进情况，延伸工会服务手臂。

东华街道

积极探索新形势下“党建带工建”工作新路子，广泛开展职工建会入会、职工维权服务，深入实施春城职工素质建设工程，学历提升计划受到辖区内广大职工欢迎，广泛在建筑产业工人集中领域开展技能培训服务，持续推进非公企业民主管理建设，实施厂务公开、集体协商、坚持集体合同签订，积极探索建立对企业公开工作效果考评制度，广泛在企业打造职工书屋，深化省级职工之家建设，为职工提供的学习知识、获取信息、提升素质、丰富文化生活和成长成才的平台。

联盟街道

发挥辖区企业公共资源优势，广泛开展“我为职工办实事 服务职工在基层”实践活动及“点亮微心愿 筑梦新时代”志愿服务系列活动；探索采用多种形式加强校企合作，深化产教融合，促进市场需求与产业工人技能有效衔接；充分发挥先进单位、先进个人的引领示范作用，积极组织劳模、工匠等进社区、企业、车间班组，开展劳模宣讲活动，在广大产业工人队伍中营造比学赶超的良好社会氛围，辖区企业获评多项省市级荣誉，其中云南奥斯迪实业有限公司荣获“全国五一劳动奖状”、云南长坤水电基地建设管理有限公司项目部获“云南省工人先锋号”称号、顺丰快递小哥者发贵获评“云南省五一劳动奖章”并被推选为云南省人大代表候选人，进而增强快递行业职工群体的社会认同感、职业荣誉感；在小坝社区“多元邻里坊”打造多元化一体服务场所，为新就业形态群体提供暖心服务，成功入选“全国最美工会户外劳动者服务站点”。目前辖区内共有全国职工书屋2家，全国便利型阅读点2家，云南省电子职工书屋1家，春城职工文体活动服务中心8个，获得广大职工的一致好评。

金辰街道

按照“党建引领、多方参与、共建共享”的工作思路，依托工人力量主题公园广泛开展党史学习教育、劳模宣讲、爱国卫生教育等活动，探索党建引领新业态新就业群益服务基层治理模式，通过金豆积分兑换激励体系鼓励，外卖配送员主动化身“社区抗疫轻骑兵”持续壮大“先锋骑手志愿服务队”，建立多个“幸福盘龙 蜂享驿站”等职工阵地为新就业形态劳动者提供便利服务，让“新”群体为推动产改注入“新”力量。

袁庆华代表调研组对五个街道在产改工作上作出的努力表示肯定，并对进一步推动产改工作走深走实提出四点要求：一要坚持党建引领，坚持以产业工人为中心的改革方向，加强产业工人思想引领、发挥产业工人主力军作用提升产业工人素质、拓宽产业工人发展空间方面下功夫；二要提高政治站位，深刻学习领会推进产业工人队伍建设改革的重要意义，结合辖区实际，找准产改的方向和着力点，认真总结不断探索，充分发挥产业工人队伍建设改革的示范引领作用；三要注重产改工作与职工成长、企业发展同频共振，以产改工作为契机，进一步摸清底数，深入了解辖区企业改革状况，针对不同类型企业精准发力，激发企业产改内生动力，发挥好工会社工人才“接长工会工作手臂、壮大工会工作力量、拓展服务链条、激发基层活力”的良好作用；四要加大宣传力度，依托已建成的阵地资源，不断扩充阵地服务内容，用好各类宣传媒体网络阵地，提高产业工人、新就业形态劳动者对产改工作的知晓度和参与率，全社会营造崇尚劳动、尊重工人、关爱工人的浓厚舆论氛围，推动盘龙产改工作踏上新台阶。

普佳就下一步如何做好产改工作强调：产改工作既是一项系统工程，更是一项长期任务，必须做到统筹推进，各街道要紧紧围绕“为何改、怎么改、改什么”，在思想上聚焦，在深学中笃行，在行动上落实，努力把成果变为效果。一是提高站位，要着眼大局、提升站位，进一步增强做好盘龙产业工人队伍建设改革工作的责任感和使命感；二是强化学习，务必认真全面学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，牢牢把握改革的正确方向；三是落实责任，责任单位树立争先意识，制定时间表，路线图，做好摸底排查让产改工作“底数清、情况明”，尤其是辖区内央企、国企、龙头企业、重点企业要实现产改工作全覆盖，确保全区产改工作抓出成绩、抓出品牌、抓出实效；四是打造典型，注重协同高效，努力形成一批示范性、标志性改革成果，打造更多具有盘龙特色、产改特点的工作品牌，培育更多符合盘龙产业发展实际的试点典型，总结推广典型经验，带动更多企业主动参与改革，让各项措施在产业集群高效落地，让改革发展成果更多惠及广大产业工人，实现从“点”的试行走向“面”的破题。

产业工人队伍改革是推动新时代工运事业和工会工作高质量发展的必由之路，下一步，盘龙区总工会将进一步总结此次调研成果及基层产改首创实践经验，针对在调研过程中挖掘、培育的先进企业中存在的困难问题进行梳理汇总，找出不同企业在产业工人队伍改革中存在的共性和特殊问题，有针对性地探索适应盘龙产业发展和产业结构、贴合产业工人需求导向的配套措施，将盘龙短板弱项转化为盘龙特色样板，真正让盘龙产改大调研工作不仅仅是一次简单走访，更是与产业工人、基层一线的直接对话，以更加突破创新的思维看待新发展阶段的机遇和挑战，转变思想、拓展思路，以更大力度、更实举措推动产改走深走实。