（作者：罗鹏）北京加快建设高水平人才高地，支持高校创建22家高精尖创新中心；山东青岛构建以企业为主体的人才引育留用机制，让人才一心扑在研发一线；安徽合肥为高层次人才搭建平台、提供政策、优化服务，营造拴心留人的好环境……一段时间以来，各地深入实施新时代人才强国战略，把引贤纳才之门打得更开，把人才发展土壤培植得更厚，为各类人才创新创造提供了广阔天地。（《人民日报》2022.10.26）
党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。这些新理念新战略新举措，集中体现为习近平总书记在中央人才工作会议重要讲话中精辟概括的“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。
党员干部要认真学习领会这些新理念，需要解放思想、摒弃教条。实践中，从四个维度入手：第一是更加突出实力提升，更大力度加强“帅才”的培养造就，更大力度储备国家战略力量；第二是更加突出潜力开发，突出未来导向，聚焦具有潜力的未来人才、青年人才；第三是更加突出活力迸发，深化人才发展体制机制改革，用改革的力度激发人才的力量和活力；第四是更加突出合力协同，推动各类人才有效合作，握指成拳。
党员干部必须认识到，立足新时代，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才则要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。（作者单位：江油市诗城小学）