2022年8月，经青铜峡市人民政府批准，青铜峡市城乡公交有限责任公司完成注册成立（政府国有二级企业），主要承担全市城乡公共客运服务经营和相关站场等基础设施建设管理。根据人员编配批复和公司发展需求，现面向社会公开招聘管理人员，公告如下：

一、招聘原则

依据《青铜峡市城乡公交有限责任公司组建方案》以及市属国有企业用工管理相关规定，坚持“人岗相适、因岗招人”和“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘、择优录取符合条件的专业人员。

二、招聘岗位和人数

根据青铜峡市城乡公交有限责任公司内部机构设置和人员组成规划，现计划招聘工作人员5名，其中综合部2人，分别为会计人员1名、党务政务干事1名(兼出纳)；安全运营部3人，分别为运行调度2名、安全员1名。

三、招聘条件

(一)具备下列资格条件者可以报考:

1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业。

3.作风形象和职业信誉好，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。

4.具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

5.具有国家认可并与职位相符的全日制大专及以上学历。

（二）有下列情形之一的不具备报名资格：

1.因刑事犯罪被判过刑的。

2.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的。

3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的。

4.曾被辞退或开除公职的。

5.法院公布的失信人员或强制执行人员。

6.现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

7.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘岗位设置及相关要求

（一）综合部会计：1名。

1.年龄：35周岁以下。

2.学历要求：会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历。

3.职务要求：具有初级及以上会计职称，具有中级会计职称或有3年以上会计工作经历者优先考虑。

4.能力要求：熟悉国家有关财经法律法规和制度，熟悉企业会计准则、税法等相关规定，具有履行会计岗位职责所必须的专业知识，会计业务熟练，能熟练使用财务软件；有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，身体健康、体貌端正。

（二）综合部党务政务工作人员：1名。

1.年龄：35周岁以下。

2.学历要求：专科及以上学历。

3.职务要求：中共正式党员，具有较强的文字功底和写作能力，有行政事业单位党务和政务办公室工作经验的优先考虑（需自行提供有关证明）。

4.能力要求：熟悉党的基本理论和党务、政务工作，具备扎实的文字功底，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；工作认真细致，有较好的条理性、逻辑性以及较强的组织协调能力；职业操守和素养良好，有较强的团队精神，吃苦耐劳，执行力强；熟练运用操作各种办公设备。

（三）安全运营部运行调度：2名。

1.年龄：35周岁以下。（根据实际招聘情况可适当放开至40周岁以下）

2.学历要求：专科及以上学历。

3.职务要求：具备一定的文字写作和图表设计能力，具有运输经营管理相关专业或职称以及熟悉道路旅客运输市场、具有车辆经营调度或从业经历的优先。

4.能力要求：维护企业利益，熟悉道路客运市场经营规律；具有较强的责任心，好学上进，思维清晰，有较好的运营规划以及组织、协调能力；吃苦耐劳，执行力强，有较强的团队精神。

（四）安全运营部安全管理员：1名。

1.年龄：35周岁以下。

2.学历要求：专科及以上学历。

3.职务要求：具备一定的文字写作功底和图表设计能力，具备安全生产管理相关专业或职称或具有安全管理从业经验的优先。

4.能力要求：维护企业利益，熟悉安全管理相关流程和要求，熟悉车辆基本构造；具有较强的责任心，坚持原则、好学上进、思维清晰，有较好的组织协调能力；吃苦耐劳，执行力强，有较强的团队精神。

五、招聘程序

现场报名→资格审核→笔试→面试→考察→体检→公示→录用。

1、方式：本次招聘采取联合第三方招聘的方式。

2、报名时间及地点。

报名时间：2022年11月5 日至2022年11月11日。

报名单位、地址及联系电话：

（1）青铜峡市就业创业和人才服务中心

地 址：青铜峡市利民西街25号

联系人：田女士

联系电话：0953-3061911

（2）青铜峡市交通运输综合执法大队办公室

地址：青铜峡市银河街86号（市交通运输局办公楼二楼）

联系人：何雨婷

联系电话：0953-3068874

3、现场报名：报名人员持《应聘人员报名表》（贴一寸近期正面半身免冠彩色照片）；学历、学位证书原件、复印件；职称证书原件、复印件；荣誉证书复印件；无违法犯罪记录证明进行现场报名。

4、资格审核：青铜峡市就业创业和人才服务中心和青铜峡市城乡公交有限责任公司对报名人员的报名材料进行初步审核，主要核对报名人员提供材料是否符合要求。

5、笔试

（1）笔试内容：通用知识+写作能力。

（2）笔试限时：90分钟，分值100分。

（3）笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。

6、面试

（1）面试方式：由青铜峡市就业创业和人才服务中心和青铜峡市城乡公交有限责任公司共同组织对进入面试的人员进行面试（面试人员根据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定）。面试采用结构化面试，主要对应聘者个人经历、专业知识、应变能力、素养能力、职业道德等进行综合考评。

（2）面试时间和地点：具体面试地点和时间另行通知。

7、考试总成绩

工作人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。

8、体检

按照招聘岗位人数要求，根据考试总成绩，确定入选人员。由青铜峡市城乡公交有限责任公司安排体检。应聘者对体检结果有疑问的可以复检，复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者承担。体检不合格的，根据总成绩依次递补。

9、公示及聘用

根据总成绩和体检结果，由青铜峡市就业创业和人才服务中心和青铜峡市城乡公交有限责任公司将录用名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后发出正式录用通知，录用人员试用期3个月，试用期内如不符合公司录用要求，则终止试用。试用期满后，签订劳动合同，按国家相关规定缴纳五险，具体事宜录用后面议。

六、其他事项

1.招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便我公司电话通知，对未进入下一环节的考生不再通知。

2.应聘报名表要如实详尽填写，应注明应聘岗位，粘贴照片。

3.应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。

4.应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假、证明材料经考察不实者，一经发现立即取消其应聘资格。已录用的，取消录用资格。

5.试用期不合格者公司将不予录用，产生的空额从总成绩由高到低依次进行递补。

6.应聘者个人信息仅用于本次招聘，对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密。

7.招聘期间的相关信息将通过适当方式予以发布公示。

8.本公告未尽事宜按国家、自治区、青铜峡市有关规定执行。

附：《青铜峡市城乡公共交通有限公司应聘人员报名表》

青铜峡市就业创业和人才服务中心

青铜峡市城乡公交交通有限公司

2022年11月8日

附件：

青铜峡市城乡公共交通有限公司

应聘人员报名表

姓名

性别

出生年月

照片

民族

籍贯

年 龄

政治面貌

参加工作时间

文化程度

入党时间

专业技术

职称

评定时间

身份证号

家庭住址

固定电话

联系电话

全日制

教 育

毕业院校

系及专业

学制时间

在职

教育

毕业院校

系及专业

学制时间

在职

教育

毕业院校

系及专业

学制时间

报名应聘岗位

主要工作学习业绩及受

奖励

情况

分

来源：青铜峡市人力资源和社会保障局

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