本文转自：人民日报客户端

杭州上城，西揽世界遗产西湖，南临19公里钱塘江黄金江岸线，是浙江省资金流、人才流、信息流十分密集、活跃的区域。一大批奇思妙想在这里孕育、诞生、壮大，一大批新生代企业快速成长、崭露头角、破壁出圈。

这背后，是上城区贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持人才优先发展原则，不断推进各支人才队伍建设，打造创新创业人才“新高地”，全心全意为人才“铺路子、搭台子、架梯子”所取得的成果。

11月10日，2022杭州国际人才交流与项目合作大会上城区分会场系列活动——上城区首届“金靴奔跑”创新创业大赛顺利收官。“大赛于7月初启动以来，吸引来自深圳、北京、美洲、欧洲等海内外地区的高层次人才踊跃报名。融合了多方的力量和资源，就是想吸引优秀创新创业人才，促进我区新兴产业的发展。”上城区委人才办相关负责人说。

“这个地方集聚了医疗产业和上下游产业链，我们做医疗又做机器人，对资源整合有很大帮助。”位于上城区钱塘智慧城的杭州迪视医疗项目负责人提到，“落地上城后，我们即获得1500万元的资金资助，以及场地协调、融资洽谈、医疗资源对接等一条龙服务，对于初创公司发展有很大帮助。”

今年上半年，特雷西能源、数巅科技等一批国家级领军人才领衔的优秀项目先后落地。截至目前，上城区已拥有市级及以上众创空间、孵化器等双创平台39家，省级产业创新服务综合体3家。通过平台集聚整合创新要素，各类科技创新企业云集于此，国家级高新技术企业已接近600家、省级科技型中小企业1300余家、市级及以上企业研发机构300余家次，引育市级以上领军人才、团队近180名。

“上城区的人才服务工作做的特别好，每年都会组织我们体检、疗休养，生日的时候送花送蛋糕，让我们这些海归创业者有家的感觉。”谈及杭州上城的人才环境，杭州艾沐蒽生物创始人孙总笑言道。

对于人才，上城不仅在轰轰烈烈地“引”，还在润物无声地“吸”。“引”靠的是政策，“吸”靠的是培植土壤和环境。

上城区坚持党建引领助推“最多跑一次”跑出改革加速度，线下为人才提供“一站式”商务政务服务平台，线上推出“一指化”智慧人才服务系统。今年2月，该区推出“上城人才码”，聚焦交通、教育、医疗等“关键小事”，为高层次人才提供”一码在手，服务全有“的舒适待遇。

同时，上城区深入实施市场化人才公寓补贴、青年人才公寓、人才流转公寓等多元化住房保障，积极搭建“周末圆桌会”“走进新上城”等零距离沟通平台，通过一系列安心顺心工程，切实增强人才的归属感、幸福感、获得感。（彭柯）