大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年退休的人，视同缴费年限可以认定几年？需要提前多久准备材料？

对于很多参保人员来说，办理退休的那一刻都是比较激动的，毕竟工作了一辈子、社保缴纳了几十年，现在终于可以退休了，对于部分朋友来说还是比较期盼的，那在2023年办退休的人员，视同缴费年限可以认定几年？需要提前多久准备材料呢？

根据退休年龄来说，在2023年办理退休的人员，大多都是属于1973年和1968年出生的女性，以及1963年出生的男性，在这些年出生的朋友，参加工作的时间都比较早，咱们就统一按照20岁开始工作，那么到2023年，工作时间也是比较长的，而且根据工作单位的不同，这些朋友可认定的视同缴费年限也是不同的。

假设退休人员是企业单位或者灵活就业人员，那么视同缴费年限多是在15年以下的，部分退休人员甚至是没有视同缴费年限，比如全国大部分地区的养老保险个人缴费制度实施时间，都是在1992年到1996年这段时间的。

如果退休人员是男性，当地养老保险个人缴费制度实施时间是1993年，那么退休人员从1983年开始工作的情况下，在2023年办理退休时，视同缴费年限是可以认定10年的时间的。

如果是女性退休人员，出生时间是分为两种情况的，一是在1973年出生的女职工，二是在1968年出生的女干部，如果两者的工作时间都是20岁，当地实施养老保险个人缴费制度的时间还是1993年，那么女职工是没有视同缴费年限的，在其开始工作的时候，当地就开始缴纳养老保险了，而女干部则有5年的视同缴费年限。

假设退休人员是机关事业单位的人员，那么视同缴费年限就比较长了，因为机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的。

根据上面的工作时间来说，男性是1983年开始工作的，女职工是1993年开始工作的，女干部是1988年开始工作的，而视同缴费年限的截止时间是2014年9月份，由此就可以算出：男性的视同缴费年限能有31年零9个月，女职工的视同缴费年限能有21年零9个月，女干部的视同缴费年限能有26年零9个月。

由上可知，在2023年办理退休手续的人员，视同缴费年限最高是可以认定31年零9个月的，最低是没有视同缴费年限的，而具体时间则要看退休人员的情况而定。

在咱们认定视同缴费年限时，那需要提前多久准备材料呢？

根据各地的规定来说，在参保人员办理退休手续时，咱们是可以提前预审退休材料的，而预审的时间通常都是提前1年或者6个月的时间，所以咱们在准备材料时，不妨就以提前预审的时间为准，先将个人的材料准备齐全，然后再提前预审一下，看看办理退休的材料是否缺失，视同缴费年限能否认定等等。

总结来说，2023年办理退休的人员，视同缴费年限能认定多少年，主要还是看个人的实际情况而定，与此同时，为了保证咱们的退休时间不延迟，咱们最好能够提前预审一下退休材料，看看自己准备材料是否有缺失等等。

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