近日，吉林联通全面启动作风提升助推公司高质量发展专项行动，以“严实精细快”筑牢作风之基，承托联通集团“1+9+3”战略又好又快落地，吹响冲锋号，加速推进规模质效可持续发展。

以复盘为起点，洞察高质发展梗阻。站在新一轮产业变革和科技革命的起点，吉林联通对照联通集团新战略，提高政治站位，聚焦“战略解码”清单，全面梳理检视“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”的突出先导作用发挥情况，深刻对照审视系统内高质量发展的最优业绩标准、最佳标杆做法、最强工作状态，洞察制约发展的7种不良作风，6个方面20条具体表现，以“提作风，强作为”贯通质态规模发展的“五经六脉”，扎实推进实事求是、求真务实的主线策略，和善始善终、善作善成的工作作风深度结合，催化可持续发展的源动力和高质量发展的加速度。

以作风为基点，强化干事成事氛围。公司上下全面强化“严实精细快”工作作风，以严的标准、实的态度、精的追求、细的专注、快的效率，不断提高工作标准、工作质量和工作成效，大力营造干事创业、拼搏奋进的企业新风尚。加强各级党员干部管理，营造干事创业氛围；提高标准，精益求精，营造专业氛围、高效氛围、协同氛围；加强基础管理，营造合规氛围；落实重点工作推进，明确以“9+4”专项重点工作推进，以业务能力、执行能力、规范能力、创新能力持续改善带动收入能力、利润能力、服务能力有效提升。

以查摆为重点，把脉工作作风顽疾。作风建设事关党风政风，事关民心向背，事关事业成败。围绕作风提升，公司9月份召开作风提升动员大会，随即组织全员对照“严实精细快”开展“大反思”“大讨论”“大征集”，通过个人剖析、支部主题党日、员工问卷调查、基层调研，聚焦差距和短板，体系化分析问题、闭环化制定落实举措，“干事求实效、成事争一流”蔚然成风。各级单位围绕中心工作，拉高标杆、对标一流、奋勇争先，逐级梳理出目标清单，制定提升方案，逐级明确责任人，关联“责任薪”，誓把定位干成地位。

以实干为要点，推进整改清单落实。围绕各专线主线工作目标，吉林联通明确“9+4”重点工作，包含聚焦主责主业的9项重点领域高质量发展，对标规范运营的4项基础管理领域精细化提升，针对目标配套机制，将“问题清单”转化为“履职清单”“激励考核清单”。公众线，围绕规模、结构、价值关键点“三箭齐发”，突出5G化、千兆化、融合化、权益化产品体系“一枪四鸟”。政企线，落实“精政、兴企、强县”，厚植数字经济赛道能力；深化行业服务，面临疫情不利影响，针对封闭校园实行派驻式服务，营销团队和高校师生同标准隔离管控，持续强化责任担当。网络和服务线，围绕客户感知，建立联合攻坚队伍，现场校验问题，前后联动深挖根因，以点带面体系化解决，不断优化基于客户场景提升客户感知的方法论。

以倡树为亮点，发挥示范引领效应。以“高标准、高量化”作为典型选树的标准，突出专、精、尖的“吉林联通榜样”，发挥更强更准的引领作用，保证广泛性、实效性、可学性、长效性。5G创新业务团队在第五届“绽放杯”5G应用征集大赛中，获得两个一等奖、一个二等奖。全量客户运营技能大赛、“我本匠人”维护大赛持续开展。高标准精益求精，高规范严谨细致，高技能行家里手的实践之姿、追求之态愈发浓厚。

作风建设没有终点。吉林联通党委采取定期调度、分片包保、督办督导、评价考核等闭环工作手段，躬身入局，深入一线，抓改善、抓能力、抓精气神，让“严实精细快”成为吉林联通作风“基因”。

继往开来谱新篇，乘势而上开新局。吉林联通将以党的二十大精神为指引，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推进各项工作稳中有进、稳中提质、稳中向好，在新的赶考之路上叩响“严实精细快”的节拍、奏响吉林联通质效规模可持续发展之路“铿锵音符”。

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运营商段子手

通信的事儿轻松说 通信的段子有点多