文｜十三姐

公众号｜格十三(GSSW13)

明人不说暗话，最近我开始装修房子了，这段时间一直在四处奔波，挨个拜见各种设计界的大神什么的。

前几天经朋友介绍，我去了一对伉俪情深的设计师工作室参观。

他们的工作室里摆满了 从一百多年前的老房子里捡回来的破烂 如博物馆储藏室一样金贵的古董老物件。穿过了老板那叙利亚轰炸风的工作间，终于来到了老板娘的会客厅。

这里就像林徽因召见太太们时的客厅一样，妖娆精致，和她老公的叙利亚战壕形成了鲜明对比。果然，公司搞得好不好，还是得看太太处在什么职位上。

按照惯例，我和老板娘首先进行了一系列的商业互捧，然后是一顿排山倒海的摸骨式深度交流，从诗词歌赋聊到宇宙苍穹，从审美认知聊到设计理念，顿感一见如故，大家都是千年的狐狸，这个场面势均力敌，几乎快找不到突破口了。

正当我觉得眼前这个女强人如此心系职场、事业搞得风生水起令人心生敬佩之时，我想出其不意地将她一军，我问：“你没孩子吧？”

她说：“我有三个”......

好家伙，我知道，就在那一刻，我输得连渣都没剩了。

我都不好意思问“你是如何平衡事业与家庭的”，要问估计也是得问“你是如何平衡老大老二和老三的”。

而像我这样的妈妈，要是给我来个二胎，我可能早就申请下岗了。既然孩子不能遗弃，那就只能遗弃事业，保命要紧。

以前我常说：“女人优秀不优秀主要看孩子”，现在我觉得那确实片面了。现在是“女人优秀不优秀主要看有几个孩子”。

在同等的分值下，孩子数量多的就显得更强，因为孩子的数量考察的是一个女人并驾齐驱、多管齐下的综合实力，至少也能说明人家心理素质强大吧。

白天驰骋职场游刃有余，晚上带娃面不改色，关键是人家面不改色的几年里职场还那么有起色，与此同时面不改色地又生一个，然后又生了一个，还不知道以后会不会再来一个......

如果这是核心竞争力，那你可能也猜到了这个核心竞争力背后的支柱是什么了吧。

对，能让一个女强人在职场上不懈奋斗的同时还敢生三个小孩的安全感，果然主要来自保姆。

我像一个没见过世面的土包子一样问她：“那你家保姆应该挺累的吧？”

她说：“我家三个保姆外加我妈一起带娃。”

你看，保姆的数量理论上需要大于等于孩子的数量。

我终于明白她说的“我真的很喜欢孩子”的原因了，脑海中甚至浮现出了甄嬛的那种仪式感——奶娘把娃抱上来，甄嬛翘着兰花指摆弄一番，再为这孩子畅想一遍美好的未来，然后抚着额头说：“本宫乏了，抱下去吧。”

这......能不喜欢孩子么......

看来只有实力足够硬，才能在有那么多孩子的同时还能成为一个高质量女强人。

所以说啊，各位以后不要再给自己不想生孩子找什么借口了。

如果你有能让保姆的数量大于等于孩子的数量，还有能力无论孩子怎么长大都能许他们一个美好的未来（足够的遗产），你想不想生？

十三姐

魔都高影响力KOL

公众号「格十三」「十三姐夫」「十三姐的下午茶」

著有《了不起的中年妇女》《了不起的中国妈妈》

微博@格十三

视频号「格十三」