本文转自：人民网-湖南频道

“青创合伙人”计划，促成青年企业家和青年干部互动交流。单位供图

集智聚力，激发活力。近期，长沙市芙蓉区举办了一场冒热气、暖人心的双青交流活动。

在轻松愉悦的氛围里，青年干部和青年企业家相聚一堂，畅所欲言。在思想碰撞中，青年人才对未来在芙蓉区如何发展更加明晰。

近年来，芙蓉区依托优越的发展前景和高性价比的干事创业环境，以诚引才、悉心育才、精心用才，给予青年人才投身芙蓉发展浪潮的底气和信心。

以诚引才 吸引青年人才“近悦远来”

欲引凤来，必先筑巢。吸引青年人才留下来安心创新创业，安居是前提。

在寸土寸金的五一路与韶山路交会处，芙蓉区打造了长沙市首家“青年人才驿站”，为青年人才逐梦长沙提供了庇护所。

回忆驿站的生活时光，毕业于中国人民大学的江涛，至今觉得很温暖。谈及感受，江涛表示，驿站提供免费床位、就业指导、城市融入等贴心服务，让他们这些家在外地的青年，有了归属感。

在“青年人才驿站”，有很多像江涛一样青年人才。近两年，“青年人才驿站”累计接待青年人才3000余人。温暖的住所，提升了来长青年的幸福感。

除了为青年人才提供免费住宿、宣传引才政策外，芙蓉区还依托青年人才驿站平台，经常性举办产业观摩、城市体验、就业培训会、人才交流会等各类活动，促进青年人才长见识、学本事、好就业。

出台了《中国（湖南)自由贸易试验区长沙片区芙蓉区块骨干人才认定实施办法（试行）》等系列金量高的扶持政策。

区级财政向人才倾斜，2017年至今，共有9万余人次高校毕业生、6千多人次留学生领取了租房和生活补贴，1300名企业职工领取职业技能晋级奖励，总计发放各类补贴破亿。

真心实意、真招实举、真金白银，吸引更多青年人才“近悦远来”。

悉心育才 厚植青年人才成长沃土

无论是引进的人才，还是芙蓉区自己培养的人才，青年人才们都纷纷表示，之所以来到并留在芙蓉，不仅是因为这里有良好的工作环境，还因为这里关心青年成长，为人才未来发展铺路。

为加强对青年企业家、青年人才的培养，芙蓉区率先全市成立区级青年企业家协会，定期开展的主题沙龙、头脑风暴、企业观摩让青年人才在这里碰撞出更多火花，更多好的产品、优秀的企业在这里绽放。

实施了“青创合伙人”计划，促成了青年企业家和青年干部互动交流、共同成才；举行中小微企业创新创业大赛等比赛，以赛育才，进一步凝聚全区青年创新创业力；颁发“芙蓉英才青年企业家金卡”，手持金卡，企业家便可在芙蓉区享受绿色医疗通道、子女就学、企业代办服务等福利和便捷……

对于芙蓉区的真心爱才、悉心育才，湖南广发隆平高科技园创业服务有限公司总经理、芙蓉高层次人才尹娴婷感受颇深。在芙蓉这片沃土成长起来的尹娴婷，如今也在致力于让更多青年在芙蓉成长。

她所在的广发隆平，如今正打造“国际青年交流中心”，其宗旨为“立足青年、服务青年”持续打通联系青年的最后一公里，致力于从青年人才的需求出发，结合开辟红色阅读、创业孵化、青企服务、人才公寓、运动休闲五大功能，让创新创业青年人才享受综合服务体验，助推青年人才从校门走向职场、从芙蓉走向世界。

多元的活动，暖心的服务，广阔的平台，让更多优秀的青年在芙蓉起舞、起跳、起飞。

精心用才 打造青年人才集聚高地

城市对人才愈重视，人才在城市更有为。

敢破敢立、破立并举，芙蓉区加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制。

制定出台了《奋力实施强省会战略 推动全区干部队伍担当作为创新实干的实施办法（试行）》，通过“送出去”，到省市对口部门跟班学习开拓视野，“沉下来”，到信访维稳、项目拆迁、招商引资、对口帮扶等一线岗位锤炼本领，为人才成长提供广阔空间。

建立了“优秀年轻干部库”，全力培养并重用优秀年轻人。40名赴京引才的年轻干部，经过一年的锻炼，近1/3已成为单位的中坚力量，放在重要岗位压担子、担重任。

今年，还从各区直部门、街道中的百余名年轻干部中，调训了30名35岁以下的年轻干部，进行了为期45天的芙蓉区青年干部实训营，在课程设置上创新加入为期一周的社区实训，让年轻干部“把地踩热踩实、把人认识认亲、把事办成办好”。

在思想上重视青年人才，感情上贴近青年人才，在实践中培养青年人才、识别青年人才，越来越多青年人才在芙蓉涌现。精心用才，激发出人才潜能。魅力芙蓉，人才“强磁场”愈加强大。（杨欢）

2021年芙蓉区择优引进高校毕业生座谈会。单位供图

长沙青年人才驿站。单位供图