人类文明社会发展的历程表明，人是生产力中最具有决定性的力量。特别是当今世界人才资源已成为经济和社会赖以发展的最主要的战略资源，为各国政府和组织所重视。我们必须要明白，引进人才是第一步，更重要的是要采取措施用好人才。

“自古英雄出少年”、“不拘一格降人才”，这些名言佳句是中华民族重用青年人才这一优良传统的生动形象体现。在我们党的几代领导人中，也不乏大胆起用青年人才的传统佳话。正因为如此，我国的综合国力才得以逐步强盛起来。习近平总书记指出，“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势”。人才首先是人，要树立“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的理念，落实党政领导联系优秀人才制度，经常听取他们的意见和建议，交流思想，沟通感情。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一国是否具有发展的重要体现，也是一国是否具备核心竞争力的重要因素。要建立中高层后备人才库，实行动态储备、优胜劣汰，有计划地组织安排后备人员挂职锻炼、深化培养，丰富经历，提升素质。要定期组织优秀青年管理人员培训班，拓展思维，开阔视野，提升素质。要防止“重培养轻使用”的不良倾向，对于本质好有潜力的青年人才，只要看准了，就放心大胆地给机会。交任务、压担子，使他们能够在实践中得到锻造，在急难险等重点工作中得到历练，不断地调动青年人才岗位成长的积极性。所以说，培养与造就一批优秀青年人才，鼓励人才在适合的岗位上有序流动，发挥更大的作用，是提升我国综合国力和国际竞争力的必然选择。

习近平总书记指出，实现“两个一百年”奋斗目标以及中华民族伟大复兴，归根结底要靠人才。如果没有一支宏大的高素质的人才队伍，那么实现中国梦就是一句空话，而有了源源不断的人才优势，中华民族的伟大复兴必将指日可待。青年人朝气蓬勃，是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，他们每成长一步，离实现“中国梦”就会更接近一步。