最近媒体针对于富士康和以岭的招聘引起了不小的舆论，同样是二线城市为何差距如此之大，富士康在招人给出了每小时30元的薪资，而以岭却给出了每小时15元的薪资，而且以岭是两班倒(很有可能是12小时?)，不管如何，石家庄的这次企业招聘完全落于下风。

针对于这两种情况大家也有了不同的声音，不少人认为石家庄的工人薪资水平并不高，而以岭给出的薪资在当地是算可以的，相对于其他工厂或者企业来说是较为高的，毕竟石家庄的经济和郑州还有很大的差距，同时富士康企业是属于较大的，所以这两者薪资的招聘却显得较为公平一些。

不过也有人认为，石家庄如果想要跟进郑州发展的步伐人员工资需提高，这样能够让更多人入驻石家庄，提高薪资的同时也带动了经济发展，当经济发展起来之后会有很多企业选择入驻，这是一次城市发展的机会，所以在人员薪资上也要有所提高。

大家对此怎么看呢?如果按照真实的薪资水平分析，我们针对于刚毕业的大学生做出了薪资调查，今年在石家庄某高校刚毕业的学生选择在石家庄工作，随机选择了一家企业进行网络直播，每个月的薪资在3000元，满勤奖200元，前三个月没有五险，每个月休息一天，直播时卖出商品可以抽取0.01的提成。如今工作三个月每个月的收入在4000元。

郑州刚毕业的高校也选择了同样的岗位，底薪是4000元，每个月可以休息6天，并且上班就带保险，直播时卖出的商品可抽取0.05的提成，如今一个月收入平均在6000元，有时也会加班，但是加班会有加班费，不少同事也会选择加班。

通过对比，郑州企业相对于石家庄来说较好，当然这个也是根据不同地区，相同职业的工资做了一个初步的对比，但不能一概而论，能够确定的是郑州的经济水平要比石家庄高，2022年上半年郑州的GDP为6740.05亿元，石家庄GDP为5253亿元，根据数据看出郑州上半年GDP要超石家庄约1500亿元。

从富士康和以岭分析得到的结果是，郑州能够吸引更多的企业在当地发展，而且发展的效果也较为好，能够带动当地人就业，而石家庄多数是发展自身企业，两者的出发点不同，不过石家庄也在紧随其后招商引资，能够将更多有实力的企业入驻石家庄发展。